Тема: Дистанционная работа - причины перевода

Добрый день!
Возник вопрос, какие можно указать причины для временного перевода на дистанционную работу?
Ковид и переезд в отдаленную местность тоже не подходит.
Написала про временную смену места жительства по семейным обстоятельствам и уход за маленьким ребенком, но возникли вопросы - может в соседний район переехала и сколько лет ребенку.
Может так: в связи с временной сменой места жительства по семейным обстоятельствам и его удаленности от работы
Может кто подскажет иную причину...
Дело в причине, а не в согласии на перевод, так что не надо писать, что договариваются стороны и т.д. Не против перевести, если будет соответствующая причина. Инстанций много для согласования, надо всем угодить, чтоб вопросов не возникло.

ZZZhanna,

Сообщение от ZZZhanna

для этого нужно знать, что в ВАШЕЙ многоступенчатой организации является уважительной причиной, посторонним это угадать невозможно.
Для большинства переезд и маленький ребенок вполне уважительная причина, чтобы не потерять ценного работника.
А если этот работник не нужен, то любая причина не подойдет.

Посмотрите свои нормативные документы, как советует Жанна.
ПВТР, ПоОТ.... какое нибудь положение о социалке.... где - нибудь наверняка найдется указание причин, которые считаются уважительными для других подобных случаев (например, для получения мат. помощи, получения отпуска без сохранения на длительный период и т.п.) - и в пояснительной записке употребите эти термины с отсылками на пункты конкретных нормативных документов. Будет солиднее выглядеть.

Спасибо всем ответившим!
В итоге скорректировали первый вариант, указали место переезда и возраст ребенка. Подписали.