Компенсация за не использованные отпуска.

[МарияС]

Не могу доказать руководству, что нельзя компенсировать сотрудникам неиспользованные отпуска. Отпуска по 28 дней-стандарт, но за несколько лет. Подскажите пожалуйста, чем доказать)))

[Arhimed0]

чем доказать)))

ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[GSokolov]

Не могу доказать руководству, что нельзя компенсировать сотрудникам неиспользованные отпуска.

Нельзя не компенсировать. И всё равно, за сколько лет отпуска не были использованы.

[Андрей Степанов]

Не могу доказать руководству, что нельзя компенсировать сотрудникам неиспользованные отпуска. Отпуска по 28 дней-стандарт, но за несколько лет. Подскажите пожалуйста, чем доказать)))

Нельзя компенсировать, если работник продолжает работать (ст. 126 ТК РФ).
Обязаны компенсировать, если работник будет увольняться. Хоть даже за 10лет.

[МарияС]

Получается, компенсация только при увольнении. Я правильно поняла?

[GSokolov]

Получается, компенсация только при увольнении. Я правильно поняла?

Абсолютно верно.

[Arhimed0]

Получается, компенсация только при увольнении. Я правильно поняла?

основную часть отпуска - да
если у Вашего сотрудника есть дополнительные дни отпуска, то вот эти дополнительные разрешается взять компенсацией без увольнения.

[Arhimed0]

открыл тему с начала

Отпуска по 28 дней-стандарт,

нет у Вашего дополнительных - значит компенсация ТОЛЬКО при увольнении.

[gnews]

неиспользованные отпуска... за несколько лет.

+ ТК запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд ( ст. 124 ТК +5,27 КоАП).