Сотрудник был принят в 2006 году, в 2014 году ЗАО было реорганизовано в ООО, сейчас определился как вести трудовую книжку. Какое мероприятие указывать в СЗВ - ТД на 01.01.20 - Приказ о приеме от 2006 или что-то, связанное с реорганизацией?
 |
Сотрудник был принят в 2006 году, в 2014 году ЗАО было реорганизовано в ООО, сейчас определился как вести трудовую книжку. Какое мероприятие указывать в СЗВ - ТД на 01.01.20 - Приказ о приеме от 2006 или что-то, связанное с реорганизацией?
Указываете его состояние по трудовой книжке на 01.01.2020 (последнее мероприятие на эту дату) для текущей на эту дату организации. Если организация меняла название раньше этой даты, то переименование не указываете (организация в этом году не менялась), если позже - указывали бы для всех. Данные до 2020 года будет браться в любом случае из трудовой книжки.
то есть в моем случае ставить Приказ о приеме от 2006 года?
Сведения о трудовой деятельности введены с 2020 года, раньше никаких таких сведений не было и данные о них подаются исключительно, чтобы начать с ними работать в 2020 году. Вы же будете подавать сведения от имени ныне действующей организации.
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
