×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. svoboda 109
    Гость

    помогите рассчитать дни отпуска за предыдущие годы

    Добрый день. Очень рассчитываю на вашу квалифицированную помощь в правильном подсчете дней отпуска педагогическому работнику (отпуск 56 календарных дней) со следующими календарными периодами:
    Поступление на работу 17.03.2013
    2013/2014 период работы с 17.03.13 по 16.03.14 г. – брала частично 10 к.д. с 21.10.13
    2013/2014 период работы с 17.03.13 по 16.03.14 – брала оставшийся отпуск 46 к.д. с 23.06.14
    2014/2015 период работы с 17.03.14 по 16.03.15 – брала 56 к.д. с 15.06.15
    2015/2016 период работы с 17.03.15 по 16.03.16 – брала 56 к.д. с 28.06.16
    2016/2017 период работы с 17.03.16 по 16.03.17 – брала 56 к.д. с 26.06.17
    2017/2018 период работы с 17.03.17 по 16.03.18 – брала 56 к.д. с 01.07.18
    2018/2019 период работы с 17.03.18 по 16.03.19 – брала 6 к.д. с 09.10.19 г.
    2018/2019 период работы с 17.03.18 по 16.03.19 – брала 50 к.д. с 22.06.20
    Вопрос в чем: сотрудник в основном берет отпуск летом, в июне, а устроился 17 марта, нет ли задолженности по отпускам в каждом периоде, у нас споры по данному вопросу, так как мы не работали в то время. Мне кажется, что начиная с периода 2013/2014 года у данного сотрудника образовались неотгуленные дни (с 16 марта до июня или июля) или я не права? Если задолженность есть, может ли сотрудник взять неотгуленные дни или они компенсируются при увольнении? Заранее спасибо..
    Поделиться с друзьями

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    svoboda 109, ежегодный отпуск предоставляется за каждый год работы, поэтому есть такое понятие: рабочий год. Он отсчитывается от даты поступления на работу и включает в себя стаж для предоставления отпуска (некоторые периоды в этот стаж не включаются).
    У этого работника с 17.03.02013 года по 16.06.2020 года накоплено стажа на 56*7+56/12*3=406 дней отпуска. Взято 336 дней, неиспользовано 70 дней, в т.ч. 56 дней за прошедший уже рабочий год с 17.03.19 по 16.03.20. За каждый рабочий год можно взять компенсацией дни, которые полагаются больше 28 дней, т.о. она может взять компенсацией за прошедший 19-20 рабочий год 28 дней, остальное - отпуском.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)