Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, работодатель обязан сдавать СЗВ-К по запросу ПФ? Кроме самой формы запросили и сканы трудовых книжек. Список сотрудников немаленький. Сдавались ли сведения раньше не знаю. Спасибо.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, работодатель обязан сдавать СЗВ-К по запросу ПФ? Кроме самой формы запросили и сканы трудовых книжек. Список сотрудников немаленький. Сдавались ли сведения раньше не знаю. Спасибо.
Вроде как обязаны в 5-дневный срок ответить, ссылки на НПА предоставить не готова.
Но СЗВ-К - в первую очередь, это доброе дело в пользу сотрудников, у которых их предыдущие работодатели не предоставили нужную информацию. И, как показывает практика, эти запросы обоснованны, у этих людей, как правило, действительно какие-то проблемы были со стажем за те годы, или человек работал неофициально, и стаж отсутствует, или с гражданством какие-то проблемы, или РД недобросовестный. Так что проверьте, м.б. будет достаточно написать, что вы сведениями не располагаете.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Я как раз располагаю сведениями по всем, на кого прислали. Сканировать трудовык только не готова))
подпишусь, очень интересно, действительно ли у НЕМАЛЕНЬКОГО списка предыдущие работодатели не сдали или очередной сбой у ПФ и всем к этому готовиться.
Уже на Клерке вроде не первая тема, 17 лет прошло после сдачи этих форм.
скорее всего просто ПФР всё заново собирает, заодно и с копиями документовСообщение от olga-osina
я бы на месте автора позвонила бывшим работодателям сотрудников
Хотелось бы иметь столько свободного времени))
СЗВ-К я сделаю. Но обязана ли я делать сканы трудовых. Где прописана эта обязанность?
хотя бы одному-двум займет время больше, чем на подготовку отчета???
в 2003 году мы этот отчет носили ногами вместе с оригиналами трудовых, пф их рассматривал, а потом еще работники справки собирали и уточненки подавали
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием