 |
Коллеги, сотрудница устраивается на работу на 0,2 ставки, т.е. продолжительность работы в день составит менее двух часов. Надо ли в трудовом договоре прописывать предоставление перерыва для отдыха и приема пищи? Вроде принимали закон, что при таких условиях перерыв не предоставляется, но я не уверена...
С уважением. Елена.
Ст. 108 ТКСообщение от Елена_N
gnews, большое спасибо!
Ст 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
