Подскажите, если человек уже уволен,а на него пришло Постановление с копией исполнительного листа-надо им отправлять заполненное Уведомление о получении или оно отправляется только в случае принятия документов к исполнению?
 |
Подскажите, если человек уже уволен,а на него пришло Постановление с копией исполнительного листа-надо им отправлять заполненное Уведомление о получении или оно отправляется только в случае принятия документов к исполнению?
Лучше уведомить , что он у вас уже не работает. Вам пришло постановление, вы его получили, написали ответ, что работник уволен. К вам никаких претензий не будет.Сообщение от Radaya
Письмо об увольнении будет само собой, вопрос про заполнение и отправку Уведомления.
я бы отправила заполненное уведомление.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием