На нашем предприятии оформлен приказ что срок отчета по авансу =1 месяц. Однако несколькими работниками был нарушен этот срок ( в основном директором) Как правильно оформить для налоговой эту ситуацию, чтобы не начислять НДФЛ (тем более это было в прошлые отчетные месяца)?????
1. Можно сделать отдельный приказ на именно эту сумму, на конкретный срок.
2. Можно переделать авансовый отчет нужной датой.
1. Санкций (материальных) за нарушение срока отчета по подотчетным суммам я не знаю.
2. Подотчетные суммы, выданные с соблюдением регламента, ни коим образом объектом обложения НДФЛ не являются.
А почему бы не переделать приказ о сроке, на который выдаются подотчётные суммы? Я знаю организацию, у которой такой срок определён в шесть месяцев.
С уважением, Ольга.
Можно также нарисовать приказ о сроке отчёта 1 месяц для всех сотрудников (если это нужно) и, например, 12 месяцев для директора и кого-то ещё.
Если работник не отчитывается в срок, Вы просто МОЖЕТЕ (не обязаны) вычесть из его зарплаты. Также директор может распорядиться впредь ему не выдавать подотчётных сумм, например, или, там, выговор влепить...
В любом случае санкции за нарушение этого срока не обязательны, на усмотрение администрации.
Срок возврата подотчётных сумм, который указывается в приказе, ничем не ограничен: это внутреннее дело фирмы. Хоть 2 года, например.
(под)опытный клерк
Действительно, директор - особое существо.
Я установила директору срок для отчета - 1 год.
Демидова Татьяна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
