Доброе утро, вопрос скорее к кадровикам, наверное.
Награждаете ли вы сотрудников грамотами и благодарностями?
Ткните, пожалуйста, что почитать, с чего начать.
 |
Доброе утро, вопрос скорее к кадровикам, наверное.
Награждаете ли вы сотрудников грамотами и благодарностями?
Ткните, пожалуйста, что почитать, с чего начать.
начните с того, что самая лучшая грамота в наше время - это деньгиСообщение от olga-osina
спросите у своих родителей, родителей своих родителей какую "радость" им приносили грамоты и благодарности
кто ищет, тот...
это все понятно. директор хочет выдать грамоту и не спрашивает сотрудника, нужна она ему или не нужна.
по существу вопроса хотелось бы услышать.
хочет - пусть выдает
в чем вопрос? где взять грамоту? купить в магазине канцтоваров или напечатать самим.......за что давать? да за что хотите.....
вы же хотите все забюрократить большим количеством бумажек в виде положений и т.д.?
кто ищет, тот...
наши родители и их родители жили в другое время и в другой стране. Тогда и за деньги купить было особо нечего, а грамоты и благодарности вписывались в трудовые книжки и всякие характеристики.
сразу видно что вы тогда не жили......когда есть деньги, то всегда найдется где и что купить
и что от этого они счастливее были?
кто ищет, тот...
смотря какие грамоты
просто бумажка, которой ....
а если это грамота по которой выйдя на пензию приравняет к "Ветерану Труда"...
кадровик то тут при чём?
да, правильно. знаю, что есть какой-то порядок, нужно собрать все грамоты (районные, городские, министерсткие и т.д.) вот и вопрос - кто в этом порядке разбирается, прошу подсказать.
я не знаю кто этим обычно занимается, поэтому написала "наверное".
короче, кто знает, подскажите)))
ну может быть там где Вы живёте
вполне возможно такое и было. В других областях можно было и с деньгами ничего не купить.
как ни странно - были.
Когда то были времена, когда и наличчие медалей ничего не давало. По той сути, на которую Вы для чего-то давите, это были просто побрякушки, которые на груди надо было таскать.
Однако, "таскали их" с большой гордостью. А те у кого не было, могли обладателям и позавидовать...
другие, конечно времена были
другие люди, другая страна... всё другое
Ветераны Труда бывают федерального значения и регионального
для регионального достаточно и пониже статус грамоты. Соответственно с этим и положения об Ветеране в каждом регионе своё.
значит, надо искать и изучать региональное положение "о ветеране"
спасибо)
2 года назад оформляла Благодарности Мэра Москвы. От подачи всех заявлений до Благодарностей - год. На 400 чел - одна награда. Ни грамота ни Благодарность от Мэра Москвы не дает ветерана труда, но нервов потрачено много (дают грамоты крайне неохотно). Но дает премию от Мэрии - 200 тысяч (это 2 года назад), каждый год размер премии меняется.
А для ветерана труда по новому законодательству нужна грамота (можно и благодарность) от Министерства.
спасибо большое
это если речь о региональном... Ветеринаре))
федерального надо мегасложно сделать
Я то в СССР полжизни прожил и знаю в провинции вы в 70-е годы туалетную бумагу ни за какие деньги бы не купили...
она хоть в столице в 70-е годы была?
Да награждаем. С прицелом получать грамоты более высокого уровня. Пусть вам старые и циничные люди и рассказывают, что лучше все деньгами, но я реально вижу, что сотрудников это торкает, даже молодых.
Вообще, у меня внутренние конкурсы и грамоты к ним идут отдельно, а официальные награждения отдельно.
Поэтому народ развлекается - вводит конкурсы на самого клиенториентированного и т.п.
Я это оформляю приказами, как благодарности.
Потом в конце года по итогам выдаю почетные грамоты наиболее отличившимся.
Приказ - грамота (можно табличку хорошую заказать или стеклянную фигню на стол) - запись в трудовую книжку.
Раз в год к профпразднику оформляем районные, городские и министерские грамоты.
Там без внутренних награждений никак нельзя - поэтому история благодарностей и почетных грамот у сотрудника должна быть.
Сложность и длительность получения наград зависит от района и ведомства конкретно.
У них эти документы в свободном доступе есть на сайте - скачайте и смотрите.
Проблема всегда в другом - у всех свои внутренние правила. Надо знакомиться с конкретной тетечкой, оформляющей представления, добиваться ее любви и нежности и она их расскажет.
Например, в Башкирии и Татарстане хорошо дают национальным кадрам, русским - хуже. Министерство торговли любит давать тем, кто реально торгует (ну типа с продавца начинал), а обслуживающим подразделениям - хуже и т.п. Но все это могут быть заморочки конкретной тетечки.
Где-то дают легко, где то долго. Где то очень сложно, где-то нет. не попробуете - не узнаете.
В Москве, наверное, тяжелее, чем в Усть-Тарканске - желающих получить больше.
и все-таки - сначала оформляем грамоту своей организации, потом идем в районную администрацию знакомиться с тетенькой и оформляем районную грамоту. потом идем в администрацию города и тд?
очередность есть какая-то?
В Министерстве торговли мне объясняли именно так. Сначала грамоты более "низкого уровня" потом "более высокого" Но у меня есть подозрение, что это зависит от конкретной тетеньки. Например, Министерство связи такой точки зрения не придерживается. Рекомендую зайти на сайт конкретного административного органа и почитать их личное положение о награждениях - там указано
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием