 |
Сотрудница находится в отпуске с 19.08.20, но на момент оформления отпуска не было справки с места работы мужа о ненахождение в отпуске по уходу и неполучении пособия. Затем папа ребенка увольняется. Теперь будет достаточно, если он принесет справку из собеса, что не получал данное пособие или еще необходима справка с прежнего м.р., что он его не получал и там за период с 19.08. по дату увольнения? Копия его трудовой нужна? или мы не имеем права ее требовать?
да, нужна справка.Сообщение от Radaya
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
если тк папы не нужна, то кто узнает, что он работал с 19.08. по дату увольнения? или нужна?
Справка (справки) должны "закрывать" весь период выплаты пособия матери.
Справка из органов социальной защиты не будет "справкой на всю жизнь" - там будут даты. И этой справки не будет достаточно, чтобы понять, что отец не получал пособие с 19.08 по дату в справке.
Поэтому нужна и справка с прошлого места работы отца, которая "закроет" период с 19.08 по дату увольнения.
Узнавать, "что он работал с 19.08. по дату увольнения" никому не нужно - нужно "доказать", что он не был в отпуске и не получал пособие по уходу в этот период - справка из соцзащиты не будет содержать таких сведений (но если вдруг будет, то тогда вторая справка не нужна).
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием