Я не сдаю, изменений не было. Вроде как изменений не было.
Я не сдаю, изменений не было. Вроде как изменений не было.
У кого-то есть мысли насчет того, что если со среды переводим ещё одного сотрудника на удаленку, - отчет отправлять сразу же в среду, или ждать понедельника?...
А какие могут быть мысли, если в указе написано, что подают в день принятия соответствующего решения.
Вредина — это сложная социально-психологическая работа, за которую никто не платит, но ты получаешь от нее удовольствие.
СпасибоСообщение от Coreopsis
Всем добрый вечер. Сегодня еще прошла информация, что удаленку продлили до 15 января и появился новый отчет по удаленке. Его всем подавать или только будут изменения по удаленным работникам?
это тот же отчет продлили
если у вас не изменился список по удаленщикам, то подавать ничего не нужно
если изменился - подаете обновленный в день изменения
Спасибо!
на горячей линии сказали, что даже изменился просто количество работников , кто то уволился или был принят и они НЕ на удаленке все равно подавать нужно.
то есть даже если список удаленщиков тот же остается все равно надо подать
Коллеги, доброе утро. В связи с послаблением и рекомендательным переводом сотрудников на удаленку нужно ли отчет отравлять об изменениях?
А разве по удаленщикам есть послабления?
да... должны( Уже нашла
есть. 30% - это теперь не обязанность, а рекомендации с сегодня
То есть мы должны теперь подать отчет с общим количеством сотрудников не на удаленке?
Но надо сначала удалить ранее внесенные данные? уже подзабыла, т.к. у нас не менялся состав удаленщиков, но теперь их не будет вовсе.
Или просто удаляем ранее внесенные сведения и все?
ПРисоединяюсь к вопросу.
Есть ли обязанность сдать отчет?
1. В случае если все останется по прежнему.
2. В случае,если "отменим удаленку"
И вопрос КОГДА надо сдать? В пн?
Ребят , ну подскажите, как быть, если теперь у нас не будет удаленщиков, просто Удалить раннее внесенные данные?
Скачала шаблон, там изменили формулировку с "Общая численность работников" на " Общая численность сотрудников из числа граждан старше 65 а также "хроников"..." у нас таких нет.
Дозвонилась на горячую линию, сказали НЕ НАДО ничего делать, если нет сотрудников старше 65 лет.
Отличная новость!
Спасибо!)
А если они есть, но остаются на удаленке и ничего не меняется в организации? По сути у 65+ и карты-то заблокированы.
день добрый
мне на гор.линии сказала, что новые сведения надо подавать 100%, НО с нулем отчет не отображается с табличке с результатами
у меня вопрос как подать сведения, что все вышли и как подать сведения, что 65+категории отсутствуют(
Шаблоны сейчас иные, они про 65+ категории, а не про общее
Последний раз редактировалось tu04; 29.01.2021 в 18:44.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
