Кто подскажет. У нас ИП производство с 6 сотрудниками. Все работники в штате - мастера плотники. Офисных сотрудников у нас нет. Как можно плотника перевести на удаленку? У него дома станков и материалов нет. Это уже будет не удаленная "работа" а удаление с работы и по сути отпуск. Обязаны ли соблюдать требование о переводе на удаленку, если удаленно работать нельзя?
Никак не можно. Но надо. И отчет послатьСообщение от Аноним
Вряд ли остановка вашего производства угрожает жизни, здоровью и имуществу, а потому ищите 30%)
Если в компании только директор и даже если заключён трудовой договор с ним от лица ООО - то такая компания не является работодателем и следовательно отчёт не сдаёт. Верно?
Почитайте инструкцию на мос.ру. Статья "Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности", пункт 6.
Отвечаю на свои же вопросы:Добрый день!
В свете нового Указ Мэра Москвы от 06.10.2020 №97-УМ «О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ и 8 июня 2020 г № 68-УМ» возникло немало вопросов:
1. как перевести на удаленку 30% сотрудников, если в штате 2, 3 или 4 человека, среди которых нет пенсионеров и хроников? достаточно 1-2 на все время действия приказа или можно отправлять по очереди? Если по очереди, то как тогда отчитываться, там же надо указывать номера телефонов, а/м или проездных билетов?
2. как перевести на удаленку 30% сотрудников, если в ООО работает 1 гена, он же единственный участник ООО? Полностью гену перевести на удаленку никак не получится, иначе ООО загнется.
3. как перевести на удаленку ИП без сотрудников?
4. можно ли отчитываться через Сбис, Контур, 1С и т.д. или надо регистрировать личный кабинет на сайте Мэра и Правительства Москвы?
1. Если в штате больше 1 сотрудника, то переводить надо, можно по очереди. Указывать НЕ основные номера телефонов и карт, а/м не указывать.
2. и 3. 1 гена или ИП без сотрудников не переводится на удаленку - См. статью на мос.ру "Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности", пункт 6.
4. Нельзя. Только через мос.ру при наличии ЭЦП.
это как понять?
У многих же по 2-3 номера и не одна транспортная карта. На крайний случай удаленщику оформить новую симку и новую тройку-стрелку. Симку в ставить в ненужный телефон и положить дома, чтоб биллинг ежели чего отслеживался в одном месте. Тройку тоже временно не использовать.
Последний раз редактировалось -edem-; 11.10.2020 в 15:58.
а просто отключение телефона поможет?
ну так перемещения не запрещены же
Если в ООО только директор, но с ним заключён договор и он получает зп - то подавать отчёт не нужно?
Чему это должно помочь? Это всего лишь мысли в слух.
Пока нет, но не факт, что так будет и дальше. Делайте так, как Вам удобно. Точных ответов и гарантий нет.
избежать отслеживания. Вы же об этом?
Нет, цели избежать не стоит, пусть отслеживают. Телефон лежит дома у удаленщика )))
В пункте 6 сказано, что ООО только с директором - то не сдаётся. Но там не сказано о трудовых договорах с ним
Какое это имеет значение? Директор один, значит не сдается.
Исходим из буквального толкования разъяснений: "организация без работников - то есть имеется только директор организации". Значит не важно является ли директор единственным участником или это нанятый по трудовому договору директор. В штате один директор = организация без работников и отчет не подает.
Спасибо
Спасибо
Здравствуйте! Может кто сталкивался-30% сотрудников сейчас в отпуске и будут там до конца октября. Что с отчетом?
Добрый день!
Если в штате 4 сотрудника (вахтеры), которые работают сутки через трое, и двое сотрудниц (уборщицы), работающие два через два дня. Как среди них 30% найти. На рабочем месте одновременно находятся только двое, а в штате шестеро. Если даже убрать двоих и заставить остальных работать сутки через двое и каждый день, то одни будут работать без выходных, а другие наслаждаться оплачиваемыми выходными. Что за чушь и где справедливость? А на работе как было два человека, так и останется. Бред!!!!!
А вот скажите мне ребяты, как можно вообще перевести сотрудника на удаленку без его согласия ? Правильно, никак. Указ мэра входит в абсолютное противоречие с трудовым кодексом. Хочется спросить куда смотрит прокуратура?
Всем добрый день. А вы заявления от сотрудников собирали или нет о переводе на удаленку? Или достаточно что они в приказе "ознакомлен" поставят и доп. соглашения?
Нужно в пн сдавать новый отчет ,если никаких изменений по организации нет? На мосру разъяснений нет, новый указ ссылается на изменения в указ от июня месяца... Совсем запуталась, надо или нет?
не надо. в Указ же внесли изменения по этому поводу
Коллеги, не очень понимаю, нужно ли еженедельно отчитываться по переведенным на удаленку сотрудникам с 28.06.2021
Подскажите, пожалуйста
Я тоже не поняла, нужно ли сдавать отчет по новой удаленке. Подскажите, пожалуйста, если кто то в курсе.
Присоединяюсь к вопросу
В личном кабинете на Мос.ру я не нашла раздела, куда бы такие сведения подавать, как было осенью-зимой...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
