Добрый день!
Коллеги, подскажите пож. как правильно заполнить СЗВ ТД при увольнении внешнего совместителя (трудовой книжки на предприятии нет). Какое предыдущее кадровое действие указать в СЗВ ТД до увольнения: Прием в нашу организацию по совместительству или его запись в трудовой книжке о приеме на основную работу в другую организацию?
Склоняюсь к тому, чтобы подать данные только по его трудовому договору с нашей организацией (совмещение).
Заранее всем спасибо.
