×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    Можно ли не платить зарплату

    Коллеги, подскажите, пожалуйста, есть ли законный способ не платить з/п директору вновь созданного ооо? Ситуация такая: ООО совсем новое, в штате - один директор-совместитель (он один из учредителей, но не единственный), в первый месяц деятельности ооо уже предполагаются поставки и получение оплаты от покупателей. Но этих денег с трудом хватит на оплату аренды офиса, организационные расходы и тд, т.е. до з/п дело не дойдет. Отправить директора в отпуск без сохранения з/п - не вариант, ооо же работает. Трудовой договор не подписывать не получится, он не единственный собственник, соответственно, кто-то же должен быть руководителем/представителем этого ооо. Получается, з/п я ему начислить обязана, т.к. есть договор и он приступил к работе, а выплатить не смогу. Можно что-то сделать, чтобы избежать накопления долгов по з/п? Как долго это можно безнаказанно делать (начислять и не платить)? 2 месяца? Кроме отпуска без сохранения, который не подходит в такой ситуации, мне в голову не приходит ничего
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Коллеги, подскажите, пожалуйста, есть ли законный способ не платить з/п директору вновь созданного ооо? Ситуация такая: ООО совсем новое, в штате - один директор-совместитель (он один из учредителей, но не единственный), в первый месяц деятельности ооо уже предполагаются поставки и получение оплаты от покупателей. Но этих денег с трудом хватит на оплату аренды офиса, организационные расходы и тд, т.е. до з/п дело не дойдет. Отправить директора в отпуск без сохранения з/п - не вариант, ооо же работает. Трудовой договор не подписывать не получится, он не единственный собственник, соответственно, кто-то же должен быть руководителем/представителем этого ооо. Получается, з/п я ему начислить обязана, т.к. есть договор и он приступил к работе, а выплатить не смогу. Можно что-то сделать, чтобы избежать накопления долгов по з/п? Как долго это можно безнаказанно делать (начислять и не платить)? 2 месяца? Кроме отпуска без сохранения, который не подходит в такой ситуации, мне в голову не приходит ничего
    переведите его на 0,1 ставки

  3. Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,667
    Неполное рабочее время. Например, 2-3 часа в неделю или сколько надо

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Январь Посмотреть сообщение
    Неполное рабочее время. Например, 2-3 часа в неделю или сколько надо
    ага, точно! сделать еще более неполное, чем есть)) спасибо большое, что-то сама не додумалась
    Жаль, от отчетов по з/п и налогов это не спасает))

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    переведите его на 0,1 ставки
    Спасибо Вам! сама не додумалась, хороший вариант

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Жаль, от отчетов по з/п и налогов это не спасает))
    ну от отчётов ничего не спасает

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну от отчётов ничего не спасает

    это даааа))) особенно жду похода в пфр, сзв-тд придется сдавать на след. день после, собственно, регистрации самого ооо.

  8. Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,074
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сделать еще более неполное, чем есть)
    Деятельность мало текущая,совместитель. Подписать документы в течении месяца -на это можно потратить 30 мин + телефонные разговоры 1 час. Это м/быть время, потраченное диром за месяц.) 3 час в месяц, вот и рассчитайте ставку.)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)