Добрый день, коллеги!
Если есть долги перед сотрудниками за несколько месяцев,то в каком порядке можно и нужно гасить её в октябре?
1) ЗП январь
2) ЗП февраль
....
3) ЗП март....сентябрь
4) Отпуск июль
5) КНО август
6) Б/л август
Добрый день, коллеги!
Если есть долги перед сотрудниками за несколько месяцев,то в каком порядке можно и нужно гасить её в октябре?
1) ЗП январь
2) ЗП февраль
....
3) ЗП март....сентябрь
4) Отпуск июль
5) КНО август
6) Б/л август
Больше всего волнует вопрос, можно ли выдать отпускные или больничный раньше, чем погашена задолженность за предыдущие периоды (это влияет на срок удержания НДФЛ и отчетность).
законодательство не регламентирует порядок устранения нарушения, но чем больше срок задолженности, тем больше наказание.Сообщение от Tukovka_Non
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Расставьте по срокам - не забывайте про отдельные сроки на выплату за 1 половину и за месяц.
И платите от более старых долгов к более новым.
Вам потом будет удобнее при таком подходе считать компенсацию.
Мне бы не хотелось тянуть не выданные больничные и отпускные на следующий год, так как будет проблема со справками и отчетами. У нас долги уже тянутся несколько лет.
Нет ли запрета выдать отпуск за июль, пока есть долг по зарплате за май-июнь?
Ведь срок удержания НДФЛ за май-июнь наступил и при первой же выплате надо разнести её на более старые долги, или отпуска и больничного это не касается?
Вот мой основной вопрос.
НДФЛ - это особенный налог, поэтому
отсчитывается от даты выплаты, а не начисления. Это касается и з/пл, и отпускных, и пособий.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
срок удержания НДФЛ еще не нарушен, пока зарплата не выплачена. Поэтому проблемы у вас не со стороны налоговой, а со стороны Трудовой инспекции. И более старые долги - более серьезные проблемы.
в отчеты по НДФЛ эти суммы попадут по дате выплаты, никаких особенных проблем с этим не будет.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
