о выборе трудовой книжки

[S.Kк]

Добрый день!

Я - ИП. Недавно приняла на работу сотрудника.
Отчеты в ПФР сдаю через ТКС.
На днях пришло письмо из ПФР, что работодатели должны до 31 октября 2020 г. письменно уведомить сотрудников о праве выбора формы трудовой книжки (бумажный вариант или электронная).

Если у моего работника бумажная труд.книжка и его это устраивает.

1. Что я должна подать в ПФР и до какого числа, чтобы не было штрафа?
2. В какой форме я должна уведомить сотрудника и нужно ли отправлять копию этого уведомления в ПФР?

[GSokolov]

1. Взять у работника заявление о сохранении бумажной трудовой книжки и отправить это заявление в ПФР по форме СЗВ-ТД. Надеюсь, сведения о приёме по этой форме Вы уже подали.
2. Уведомление в произвольной форме, но письменно, с подписью работника, что он уведомлен о своём праве сохранить бумажный вариант ТК или перейти на ЭТК. Примеры можете найти в интернете. В ПФР отправлять не нужно, храните у себя.

[S.Kk]

1. Взять у работника заявление о сохранении бумажной трудовой книжки и отправить это заявление в ПФР по форме СЗВ-ТД. Надеюсь, сведения о приёме по этой форме Вы уже подали.

До какого срока нужно подать это заявление?

[Над.К]

До 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки. А можно сразу, как только он его написал. Короче, в понедельник возьмите заявление и отправляйте в ближайшие дни СЗВ-ТД, чтобы не забыть.
Вы СЗВ-ТД о приеме работника в ПФР отправляли?

[Аноним]

Да, СЗВ-ТД о приеме отправляли.

Спасибо всем большое за ответы.