Возник вопрос: к нам заявилась сотрудница где-то в середине сентября и объявила, что 1-го июня у неё, как оказалось, родилась девочка. (Она нам представила справку о рождении ребенка и свидетельство о рождении). Вернее не у нее, а у левой тетеньки, но наша сотрудница является матерью. В связи с этим она требует единовременное пособие по родам в размере 6000,00 рублей. Имеет она на него право или нет? Рожала-то не она. И если не имеет, то какое юридическое обоснование мы ей можем представить, чтобы она от нас отвязалась раз и навсегда? (Она нам представила справку о рождении ребенка и свидетельство о рождении)

