Добрый день, уважаемые коллеги!
Работаю в ООО, белая зп минималка, остальная часть в конверте.
Т.к. наличка нынче дорогая, работодатель "предлагает" дополнительно оформиться самозанятым и заключить договор с другим нашим ООО, 6% соответственно будут возмещаться. Дополнительно мотивирует тем, что будет официальный доход, что хорошо для получения кредитов/ипотеки и т.д.
Стоит ли соглашаться? Какие плюсы и минусы?
Если есть основная работа - то больше плюсов. Если взаимозависимые лица- не советую. На пенсию никак не повлияет (не увеличит ничего). Это минус, но...уже лет 10 уверен что пенсию в России скоро отменят совсем.
Спасибо за ответ! А в чем плюсы?Сообщение от Александр_не_бух
а о плюшках вам должен вдуть в уши ваш работодатель
кто ищет, тот...
Так вот и не хочется, чтобы "вдул"))))
Хочется услышать реальное положение дел.
Реально ваш работодатель при вашем пособничестве нарушает законодательство РФ.
О каких плюсах такого действия вы хотите услышать на профессиональном форуме?
Самозанятый - минусы - больничные - отпуска ( это то что еще до пенсии).
Минус пенсионный стаж.
Плюсы ( как бы для Вас) - ходить на работу с 9 до 18 с понедельника по пятницу не надо - можно выполнять порученный Вам объем работ в удобное время ( если в условиях договора с Вами как с самозанятым будут другие условия- то это уж трудовой. Т.е ни какой трудовой дисциплины - но тут же минус - "работодатель" в любой момент расторгнет с Вами договор ( как любой другой ГПХ) - без каких либо компенсаций.
ПРи этом больничные Вы потеряете не только сейчас но и в дальнейшем будете получать по МРОТ т.к данных по справке 182-н . не будет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
