Добрый день! Запуталась с СЗВ-ТД, сотрудник уволился в июне 20г.,подали СЗВ-ТД, заявление на ведение трудовой книжки в эл.виде или в бум.виде не подавал. Надо ли на уволенных сотрудников подавать сведения по ведению труд.книжки? Спасибо
Добрый день! Запуталась с СЗВ-ТД, сотрудник уволился в июне 20г.,подали СЗВ-ТД, заявление на ведение трудовой книжки в эл.виде или в бум.виде не подавал. Надо ли на уволенных сотрудников подавать сведения по ведению труд.книжки? Спасибо
Не надо.
А как вы можете что-то подать, если у вас нет заявления?
Вам больше нечего написать? Очень остроумно
А на работающих сотрудников, которые не подали заявление надо ли сдавать все равно? И если будем принимать уже в 21году, надо вести в ел.виде?Спасибо
Т.е до 15.02.21г. сдаем СЗВ-Р (о труд.деят. на всех), а о выборе способа ведения СЗВ-ТД (на всех сотрудников). А если ед.ген.дир он же директор,на него надо сдавать эти отчеты?
Спасибо
Здравствуйте. Сегодня работник подал заявление о выборе электронной книжки. Подскажите пожалуйста, в какие сроки сдавать СЗВ-ТД в связи с выбором?
До 15.02.2020 сдается СЗВ-ТД на тех, с кем ничего (прием, перевод, увольнение, выбор способа ведения книжки) не случилось
СЗВ-Р выдается работнику, который выбрал ЭТК
Вы не можете пожать "на всех", если ото всех нет заявлений
Разумеется, чем директор хуже остальных?
Правильно ли я поняла:
1. Сотрудники подавшие заявления на ведение труд книжек в эл. или бум.виде -сдаем СЗВ-ТД до 15 числа след.месяца после подачи заявления. Так же указывает посл.кадровое событие.
2. Сотрудники не подавшие заявл. на ведение труд.книжем-сдаем СЗВ-ТД до 15.02.21г.Указывваем посл.кадровое событие
3.При приеме нового сотрудника в 21г., у которого не было труд.стажа, ведем труд.книжку только в эл.виде.
У сотрудника, имеющего труд.стаж. ,ведение труд.книжки по его заявлению,в каком виде вести.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)