Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть сотрудник на ставке 0,5 - 30000 рублей. Мы его увольняем и берем на зарплату 5000, ни больше- ни меньше. При такой зарплате ставка получается 0,083. По табелю - два дня по часу, 1 день - 1 час 32 мин. Возможна ли такая ставка и такое отражение в табеле?. Я думала, что самая маленькая ставка это 0,12. А директору надо, что бы была зарплата 5000 и все.
А, зачем его увольнять? почему просто через его заяву нельзя перевести на другую ставку, неполное рабочее время? Лишь бы согласие 2-х сторон было - ст. 93 ТК РФ. *Неполное рабочее время*.Сообщение от Аноним
Он может работать любое время и кол-во дней, например, 1 день -3,5 часа. Или 2 дня=1час + 1 дн=1,5 часа , это не возбраняется. Как договоритесь, так и будет.
Вы принимаете работника на неполное рабочее время, частичную занятость за 5 т/р в месяц на 0,08 ставки (округление до 2 чисел поставьте на калькуляторе). В Табеле ставите время так, как будет в Приказе о приеме и ТД (или Доп.соглашению к существующему ТД).
Как ведете Табель, Явка или время ставите, так и ведите, никакой разницы.
Увольняем, что бы выплатить компенсацию по отпуску. Он давно не был и не собирается.
Спасибо за ответ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
