Как составить график отпусков на 2021 г. по сотруднику, который был принят в 2020 г.?

[Аноним]

Добрый день!
Первый раз делаю график отпусков, подскажите, пожалуйста, как правильно включить дни отпуска в график 2021 года, если компания открылась в 2020 году, сотрудники приняты на работу 28.04.2020 г., отпуск они еще не брали, в графике на 2021 год нужно поставить всем по 28 календарных дней или 28 календарных дней + накопленный остаток 18 календарных дней (18 к.д. остаток на 31 декабря 2020) или это как-то по-другому нужно рассчитать?
Заранее всем большое спасибо за помощь новичку)

[Storn]

для сотрудников при подсчете положенного отпуска берется не календарный год а рабочий
у вас сотрудник принят 28.04.2020, значит год у него истекает 27.04.2021......и за работу в этот период ему положено 28 календарных дней отпуска, которые он вправе получить с 28.04.2020 по 27.04.2021 или позже
поэтому с учетом этой информации и нужно считать отпуска
по факту работник может получить у вас 56 календарных дней отпуска в 2021 году