Подскажите, нужно ли с ген.дира взять заявление о способе ведения ТК и подать по нему СЗВ-ТД? Книжка же есть у него в бумажном виде, ООО открылось в 2018 г, он единственный учредитель и ген.директор.
Очень жду совета.
 |
Подскажите, нужно ли с ген.дира взять заявление о способе ведения ТК и подать по нему СЗВ-ТД? Книжка же есть у него в бумажном виде, ООО открылось в 2018 г, он единственный учредитель и ген.директор.
Очень жду совета.
он совместитель?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
нетСообщение от ZZZhanna
тогда почему возник вопрос? Директор - точно такой же сотрудник, как и другие.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Потому что попалась информация, что с гендиром/единств. учредителем нет трудовых отношений , т.к. нет трудового договора, и поэтому нельзя на такого подать. Но я засомневалась.
а у вас нет трудового договора и трудовых отношений? Какой ответ Вы хотите получить, если не озвучиваете условия задачи?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 марта 2020 г. № 14-2/В-293
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием