Читаю статью на одном сайте, там пишут что люди которые не подали заявление о выборе ведения трудовой книжки теряют право после 31.12.2020 выбрать электронную трудовую книжку. Читаю закон не могу найти такой пункт. Нашел только что если по уважительной причине не подали заявление то у них остается такое право.
Подскажите пожалуйста.
Какого бреда только не напишут.
439-ФЗ ст. 2 п.5:
Про потерю права там не написано, но и самого права не предоставлено тем, кто никакого заявления, кроме обозначенных в п.6, не подавал. Основной срок подачи заявлений заканчивается 31.12.2020 года.Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Последний раз редактировалось GSokolov; 17.12.2020 в 14:16.
Видимо не додумали этот пункт, или как всегда оставили простор для фантазийСообщение от GSokolov
Был такой проект закона, но потом переписАли-выбрал бумагу или ничего не выбрал-можешь в будущем перейти на ЭТК в любое время.
Начнем бодаться с начала?
В законе нет запрета на выбор права на ЭТК, если работник никакого заявления в 2020 году не подавал
Наше государство спит и видит всех в цифру перевести. С чего бы ему возмущаться и возражать. Наоборот, еще и спасибо скажут.
Если все выбрали бумажную книжку, надо как-то об этом сообщить в пф?
О любом выборе вы должны известить ПФР. По форме СЗВ-ТД
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
