 |
Коллеги, сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком до 7 лет, с 03.12 по 15.12.2020.Работает на 0,5 ставки. Как оплачивается такой больничный - так же 10 дней 100%(стаж больше 10 лет), остальные - 50%? Или все 100%? Пыталась проверить себя калькулятором Клерка, а он рассчитывает все дни 100%. Развейте сомнения, плз!
С уважением. Елена.
Коллеги, и все-таки, может, кто знает, Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ с 01.04.2020 по 31.12.2020 устанавливает только количество дней выдачи больничного, не меняя принцип расчета(100% первые 10 дней и 50% последующие)? Получается, что Калькулятор на Клерке считает неправильно?
Вообще непонятно, зачем поменяли формулу расчета из МРОТ, по старому среднедневной получался больше...
Помогите разобраться, пожалуйста...
Не знаю, что вы называете "принципом расчета", но проценты оплаты, зависящие от стажа или количества дней оплаты, в ковидный период не меняются.Сообщение от Елена_N
И если калькулятор Клерка их меняет в декабре 2020, то считает он неправильно.
Закон 104-ФЗ внес изменение в расчет только для одного случая, описанного в п. 1) ст.1:
Если же это условие не выполняется, то пособие считается стандартно, то есть в полном соответствии с 255-ФЗ.1) если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда...
Cейчас СДЗ зависит от количества дней в месяце, поэтому в каких-то месяцах СДЗ будет больше старого, в других меньше.
Но в среднем за апрель-декабрь 2020 - да, по-старому СДЗ был чуть-чуть больше.
Но на размер пособия влияет не только СДЗ - раньше при расчете из МРОТ пособие могло оказаться меньше МРОТ в расчете за полный календарный месяц, а теперь не может. Ради этого и вносились эти изменения.
Могли, конечно, расчет СДЗ и не менять, но должны же они были как-то компенсировать издержки.
Последний раз редактировалось waw; 19.12.2020 в 17:45.
waw, спасибо за ответ! Можно я с цифрами? Больничный на 13 дней(уход за ребенком до 7 лет). Среднедневной заработок, рассчитанный по "ковидной" формуле, составляет 12130*1*0,5/31=195,65(сотрудница на 0,5 ставки). За 10 дней расчет 195,65*10=1956,50; а три последующих оплачиваются в 50% размере от этой рассчитанной суммы, т.е. 3*195,65*50%=293,48, ведь так?
Если почитать описание работы с калькулятором, то можно вообще впасть в ступор:
Пусть автор этого текста заполнит поле "Стаж" для случая, когда стаж равен 9 месяцам, выполнив эти пункты.3. В поле Стаж указывается количество полных лет трудового стажа (считается стаж у всех работодателей). Например, стаж работника 4 года 9 месяцев, для расчета указывается стаж 4 года.
4. Если стаж работника менее 6 месяцев, то стаж указывается 0 и расчет пособия производится исходя из размера МРОТ.
Такие тексты не следует доверять писать гуманитариям, не способным учесть все возможные варианты.
Я думаю, что вы посчитали почти по "нековидной формуле" и получили пособие меньше МРОТ за полный месяц.
А значит, теперь надо применить новый Закон и пересчитать пособие в соответствии с пп. 2-4 статьи 1 этого закона.
И там уже не будет ни 100%, ни 50%.
PS
Заметьте, что СДЗ в новом варианте не считается - сразу считается размер дневного пособия!!!
Последний раз редактировалось waw; 19.12.2020 в 18:13.
Возможно, я вас запутал.
На этот случай объясню чуть иначе:
1) По новому закону пособие пересчитывается по другим правилам, но только в том случае, когда расчет по старым правилам приводит к пособию меньше МРОТ за полный месяц.
2) Поэтому чтобы понять, требуется ли (пере)считать пособие по новым правилам, сначала его надо посчитать по старым правилам (и в этом случае все проценты, естественно, используются).
3) Если расчет по старым правилам привел к результату, подпадающему под условие нового закона, то про старый размер пособия вы "забываете", а считаете пособие заново по алгоритму, описанному в пунктах 2-4 статьи 1 104 ФЗ (и теперь уже никакие проценты оплаты применяться не будут).
А про калькулятор Клерка я написал, что он считает неправильно, если ставит 100% оплату дней, начиная с 11-го, в том случае, если размер пособия больше МРОТ за полный месяц (а вроде это так и есть).
Вы в своем "задании" ничего не писали про то, каким у вас получилось пособие - больше или не больше МРОТ за полный месяц, поэтому и я, когда отвечал про проценты, писал об общем случае расчета, а не только о новом варианте.
waw, простите, я, похоже, ничего не поняла. Можно сначала? Сотрудница работает на 0.5 ставки. Среднедневной заработок, рассчитанный по общим правилам, составил 127.25, что меньше рассчитанного из МРОТ(199,40). По какой формуле мне надо посчитать ей пособие по уходу за ребенком до 7 лет за 13 дней(с 03.12.2020 по 15.12.2020)?
waw, то есть, если я поняла правильно, то размер пособия будет (12130*0,5/31)*13=2543,39, так?
Если следовать закону (п.1 ст.1 104-ФЗ), то сравнивать надо не СДЗ:
То есть сравнивать надо <размер пособия в расчете за полный календарный месяц> и <МРОТ>.1) если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда...
В чем существенная разница между сравнением пособия с МРОТ и СДЗ с СДЗ из МРОТ?
Главным образом в том, что в первом случае сравнение происходит после применения процента от стажа.
В вашем случае результат сравнения, конечно, не изменится, но в других случаях может измениться.
Раз условие для пересчета пособия по новым правилам выполнено, то и пересчитываем его в соответствии с описанным в пунктах 2-4 ст.1 алгоритмом:
1) находите размер дневного пособия, а затем размер пособия:
ДП = МРОТ*PK / Кдн.мес = 12130*1 / 31 = 391,29размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце;
в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов;
П = ДП * Кдн.вн = 391,29 * 13 = 5086,77
2) и, наконец, учитываете неполное время:
П = П * Кнв = 5086,77 * 0,5 = 2543,39если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
waw, огромное-преогромное Вам спасибо!!! Да, результат такой же, обоснование сейчас переделаю. Удачи и всего наилучшего!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием