неначисление зп единственному учредителю

[чайник_чайником]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, или ткните носом куда смотреть, если такое уже обсуждалось. Ситуация следующая: есть ооо на осно, там есть только один учредитель и он же гендир. В этом году перечислений было совсем мало, ну то есть в январе 60 тыс, в марте 100 тыс, это не прибыль, а поступления, ну и зп мы не начисляли и не выплачивали, то есть 6 ндфл по нулям. Вчера налоговая прислала требование пояснить почему мы зп не начисляли, требуют пояснить или сделать корректировки. Вот вопрос в следующем: как лучше поступить? как то можно просто объяснить типа поступления маленькие, поэтому зп не начисляли, устроит ли их такой ответ? или все таки начислить зп за эти месяцы и уплатить все пени и подать корректировки? если начислить зп, как лучше это сделать и в каком минимальном объеме и малой кровью? или что то еще можно сделать? и чем вообще это грозит? За ранее спасибо всем кто откликнется.

[Radaya]

как то можно просто объяснить типа поступления маленькие, поэтому зп не начисляли

вот только НЕ такое объяснение.

[чайник_чайником]

вот только НЕ такое объяснение.

а какое тогда? и можно ли вообще обойтись объяснениями?

[Старый ворчун]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста,

"На ваш №__ от ___ поясняю, что в период __ __ ООО _____ не производило начислений и выплат в пользу физических лиц"

[чайник_чайником]

"На ваш №__ от ___ поясняю, что в период __ __ ООО _____ не производило начислений и выплат в пользу физических лиц"

вопрос не в том, как сформулировать, тем более шапку ответа, вопрос в том, как поступить и если можно просто отписаться, то как аргументировать неначисление, чтобы не было проблем

[ZZZhanna]

то как аргументировать неначисление

трудовой договор заключен? Раньше зарплата начислялась?
Зарплату не начисляется, если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если сотрудник по табелю работал - то зп должна быть начислена.

[чайник_чайником]

трудовой договор заключен? Раньше зарплата начислялась?
Зарплату не начисляется, если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если сотрудник по табелю работал - то зп должна быть начислена.

это единственный учредитель, он же гендиректор и он же единственный человек в ооо. Раньше зп начислялась

[ZZZhanna]

ну и оформите ему отпуск за с/с, и в ответе это напишите.

[Старый ворчун]

вопрос не в том, как сформулировать, тем более шапку ответа, вопрос в том, как поступить и если можно просто отписаться, то как аргументировать неначисление, чтобы не было проблем

Я написал не шапку, а ответ - весь.

[чайник_чайником]

ну и оформите ему отпуск за с/с, и в ответе это напишите.

а как объяснить, что движение по счету, пусть и небольшие, но были, а единственный работник в фирме был в это время в отпуске за с/с? или так можно?

[чайник_чайником]

Я написал не шапку, а ответ - весь.

а что, аргументировать никак не нужно?

[ZZZhanna]

что движение по счету, пусть и небольшие, но были

движения по счету - это еще не деятельность, а угадать что у вас там в реальности происходило - сложно.

[Январь]

а как объяснить, что движение по счету, пусть и небольшие, но были, а единственный работник в фирме был в это время в отпуске за с/с? или так можно?

Так не нельзя. Потому что нет запрета что-то делать и быть при этом в отпуске за свой счет. Да и собственно деньги по р/с двигаются без плотного участия работников. Разумеется, не надо так делать, но вы уже сделали, а потому вполне разумный вариант ответить, как Старый ворчун написал, ну добавив еще про отпуск за свой счет. Как конкретно вопрос налоговой звучит? (цитата)

[чайник_чайником]

Как конкретно вопрос налоговой звучит? (цитата)

Извините, не надеялась уже, что 31го кто то ответит))
Звучит следующим образом(цитата):

"В ходе проведения анализа установлено, что согласно полученной информации от внешних источников (банка) - движение денежных средств по расчетному счету организации за период с 01.01.2020 по 01.11.2020 года свидетельствуют о наличии ведения финансово- хозяйственной деятельности.
Однако Вами представлены «Расчет по страховым взносам» и Расчет сумм налога по форме № 6-
НДФЛ за 3,6 и 9 месяцев 2020 года с нулевыми показателями.
Обращаем внимание, что согласно статье 81 НК РФ при обнаружении налогоплательщиком в поданной им в налоговый орган налоговой декларации (расчета) факта не отражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы налога, подлежащей уплате, налогоплательщик обязан внести необходимые изменения в налоговую декларацию (расчет) и представить в налоговый орган уточненную налоговую декларацию (расчет).
В связи с выше изложенным, Вам необходимо в течение 5 рабочих дней, со дня получения настоящего требования, представить пояснения и (или) уточненный расчет по страховым взносам за 3,6 и 9 месяцев 2020 года."
Вот так он звучит. Но в сведениях есть неточности: в 3ем квартале движения по счету не было, да и за первые два квартала движения были не во все месяца. В 4ом квартале начисления были во всех трех месяцах, все выплачено и уплачены все взносы и ндфл.
Подскажите, пожалуйста, как все таки лучше поступить? Начислить за все месяца з/п? может быть начислить з/п за те дни, когда были движения, а в остальные дни пусть остается в отпуске за с/с? и можно ли так?все выплатить, уплатить взносы, пени, сдать уточненки? или можно просто грамотно отписаться без последствий?

[ZZZhanna]

как все таки лучше поступить? Начислить за все месяца з/п?

нет, ответить надо, почему не начислялась зарплата. Если начислите - заработаете себе лишние пени и проблемы.

да и за первые два квартала движения были не во все месяца.

а что за движения? Кому и за что платили?
И еще раз - перечисление нескольких платежей еще не свидетельствует о наличии деятельности. Об этом и надо написать.

[чайник_чайником]

а что за движения? Кому и за что платили?
И еще раз - перечисление нескольких платежей еще не свидетельствует о наличии деятельности. Об этом и надо написать.

В том то и дело, что не только мы платили, но и нам, то есть по сути продажи были, хоть и по одной в месяц и небольшие. Поэтому то и вопрос как объяснить почему нет з/п. Напомню, что это единственный учредитель, он же директор и единственный работник в ооо.

[ZZZhanna]

продажи были, хоть и по одной в месяц

никто не может запретить раз в месяц директору-учредителю что-то отгрузить.

[чайник_чайником]

никто не может запретить раз в месяц директору-учредителю что-то отгрузить.

Простите за мой тупизм, но как тогда красиво написать, чтобы их устроило?

[Январь]

Я бы написала, что "мы проверили, ошибок в РСВ и НДФЛ нет. Начислений и выплат физическим лицам не было, директор находится в отпуске за свой счет, иных работников нет".
Отписались и забыли. Немного поработать в отпуске никаким НПА не запрещено.

[чайник_чайником]

Огромное спасибо всем за ответы!!! Очень благодарна, 100500 всем в карму!!!