Коллеги, выпала память.))) А за 219 мы СЗВ-ТД не сдавали в начале 2020? Как-то уже за год успеваешь хорошо забыть стопятьсот их нововведений... То что в 2020 по факту приема/увольнения сдаем - это да. А вот за 2019 в качестве годового отчета не сдавали?
и еще вопросик. В 1С, заполняя этот отчет, какой период выбирать? Там же по умолчанию только месяц можно выбрать... Соответственно, "за декабрь"? И срок сдачи до 15.02? (в отчете отражаю мероприятия по состоянию на 01.01.2020 и выбор трудовой)
Не сдавали
Спасибо.Сообщение от Январь
А с этим вопросиком не поможете? - В 1С, заполняя этот отчет, какой период выбирать? Там же по умолчанию только месяц можно выбрать... Соответственно, "за декабрь"? И срок сдачи до 15.02? (в отчете отражаю мероприятия по состоянию на 01.01.2020 и выбор трудовой)
Я подумаю об этом в феврале
Если работник подал заявление о выборе трудовой в декабре, то срок сдачи СЗВ-ТД - 15 январяИ срок сдачи до 15.02? (в отчете отражаю мероприятия по состоянию на 01.01.2020 и выбор трудовой)
А если сотрудник вообще не сделает выбора ( у меня единственный сотрудник -директор и он глубокий)) пенсионер хорошо за 70, которому эта трудовая до балды в целом), ПФР не оштрафует организацию за не подачу сведений по выбору трудовой?
Я на этого директора подавала сведения по кадровым мероприятиям в мае 2020. Получается мне тогда вообще не надо сдавать сЗВ-ТД ни до 15.01, ни до 15.02?
Нет заявления - нет ни возможности, тем более обязанности подать эти сведения
15.02.21 надо, с указанием последнего кадрового мероприятия до 2020 года
В смысле? Даже,если
[/QUOTE] Я на этого директора подавала сведения по кадровым мероприятиям в мае 2020.[/QUOTE]
Я на этого директора подавала сведения по кадровым мероприятиям в мае 2020.[/QUOTE][/quote]
о чем вы подавали? с ним что-то происходило в течение 2020? прием, увольнение, перевод?
Что-то я запуталась, что вы подавали.Если уже было что-то в 2020, то ничего не надо 15.02.21 сдавать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
