Сотрудники на бумажных трудовых книжках. На тех которых увольняли/принимали в 2020г подавали СЗВ-ТД сразу. Нужно ли подавать ещё СЗВ-ТД сейчас, что указывать в ней? Это я в календаре Клерка увидел: СЗВ-ТД сдача 15 января
Сотрудники на бумажных трудовых книжках. На тех которых увольняли/принимали в 2020г подавали СЗВ-ТД сразу. Нужно ли подавать ещё СЗВ-ТД сейчас, что указывать в ней? Это я в календаре Клерка увидел: СЗВ-ТД сдача 15 января
до 15.02 надо сдать
до 15.01 тем, у кого были события в декабре
У нас в трудовых книжках ни каких событий не бываетТолько приём на работу и увольнение. Правильно понимаю, до 15.02 мы должны сдать СЗВ-ТД на тех сотрудников, которых приняли до 2020г и указать событие: приём на работу с соответствующей датой?
Ваши сотрудники писали заявления о том, чтобы остаться на бумажных трудовых? В отправляли это в ПФР? Вместе с этим и должны были указывать последнее кадровое событие до 1 января 2020 годаПравильно понимаю, до 15.02 мы должны сдать СЗВ-ТД на тех сотрудников, которых приняли до 2020г и указать событие
Насколько знаю, заявления пишут для перехода на электронные трудовые. Наши сотрудники ни чего не писали, следовательно остаются на бумажных. Мы ни чего по ним не отправляли.
Неправильно. Заявления пишут и на то, чтобы оставить бумажные. Вернее, писали. Вы обязаны были уведомить работников о выборе до 1 октября, а они могли написать вам заявление о ведении книжки в том или ином виде до 31 декабряНасколько знаю, заявления пишут для перехода на электронные трудовые.
Раз ваши ничего не писали, значит просто отправляете последнее кадровое мероприятие до 1 января 2020 по каждому сотруднику, работавшему на эту дату
Нас ПФР закидал письмами , на тему , что не имеет информации по сотрудникам о способе ведения труд.книжек, к письму прилагает файл, где указаны СНИЛСы , далее идет графа СЗВМ за ноябрь20.
Временно остались без кадровика, идет поиск.
Я не пойму что хочет ПФР? ОТвет , что все остались на бумажных трудовых. ? Как считаете?
весь год?Сообщение от КалинаКр
вообще - хотели бы видеть отчёт о том какой способ выбрали работники
ну если остались на бумажных, то вообще должны бы были (но слово "обязаны" я не говорил - это другое) написать заявление, а Вы бы про ээтот выбор бы отчитались.
чего считать то?
Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п откройте и хотя бы просто погляньте на него.
ответьте им письмом, что сотрудники заявления не подали и, значит, по умолчанию остаются с бумажными ТК
Спасибо!
КалинаКр, обязательно напишите что вы сотрудников уведомили о необходимости выбора в срок до 1 октября, но они заявлений вам не предоставили.
Спасибо, напишем.
Есть ли срок в который мы должны в ПФР это сообщить? И какие за нарушение санкции?
Сроков нет, как и санкций.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
