Больничный при совместительстве

[Deviant31]

Здравствуйте! Вопрос такой - работаю в компании А. В 2018-2020 г. работал по совместительству в компании Б. Справку 182н в компанию А предоставил.
Принес больничный, но т.к. с 1 января перешли на прямые выплаты - то мне намекают, чтобы в трудовую были внесены записи о совместительстве. Но я ведь имею право не заносить в трудовую книжку согласно 66 ст. ТК РФ.
Говорят - ФСС придирается строго; хочешь и деньги получить и в трудовой без записи чтоб было - так не получится. Справку с работы второй запросил что работал.

Неужели для выплаты с фонда соцстрахования - куда второй работодатель тоже за меня платил - справка то 182 есть ! - нужна запись в трудовой ?
ТК не в счёт ?

[GSokolov]

Deviant31, а кроме совместительства основного места в 2018-2020 годах не было? Если было, то никаких дополнительных записей в трудовую книжку не нужно, для учёта в среднем заработке достаточно справки страхователя, а страховой стаж от этого не прибавится. В трудовую книжку же заносит сведения работодатель, причём в вашем случае это только тот, где вы сейчас работаете. Переход на прямые выплаты ничего в этом плане не меняет (знаю о чем говорю, мы на прямых выплатах с 2011 года).

[Deviant31]

На основной работе работаю свыше 5 лет уже. Совместительств больше не было.
Получается - можно спокойно говорить чтоб ничего в трудовую не заносили и ссылаться все также на такое право в ТК?

[GSokolov]

Да. Только ссылаться нужно не на ТК РФ, он регулирует трудовые, а не обязательные страховые отношения. Ссылаться нужно на 255-ФЗ, а там никаких требований к записям в трудовой книжке для расчёта и выплаты пособий нет. Тем более, что с 2020 года все записи о трудовой деятельности и уплаченных взносах, в т.ч. и по совместительству, есть в ПФР, а ФСС с ними должен взаимодействовать при проверках.

[Deviant31]

Спасибо!

[Deviant31]

ФСС все равно требует запись в трудовой книжке о совместительстве - это подтверждают и по телефону горячей линии ФСС

[Над.К]

Deviant31, требование незаконно.

[GSokolov]

ФСС все равно требует запись в трудовой книжке о совместительстве - это подтверждают и по телефону горячей линии ФСС

У нас не должно быть телефонного права. Требуйте официального письменного подтверждения такого требования и письменно же отвечайте о его незаконности. Одновременно подавайте жалобу в региональное отделение ФСС о задержке оформления пособий выдвижением незаконных требований со стороны конкретного отделения.