Сотрудница была на неполном раб. дне + в отпуске по уходу за ребенком, выплачивалось пособие, 19 января приходит пишет заявление на прямые выплаты, его высылаю через контур, пока собираю все документы она 21 приходит писать заявление на увольнение. Как правильно аннулировать заявление, если не подашь документы в течение 5 дней на работника будет штраф работодателю, я правильно понимаю?
Надо еще раз через Контур выслать об изменении условия получения пособия, т.е. об увольнении.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Спасибо!
Извините, подниму тему, получается работник работник у нас проработал с 01.01.2021 по 25.01.21 г. я подала заявление на получение пособия до 1,5 лет, после его отменила, т.к. он уволился, должна ли все равно подать документы за этот период на получение пособия?
Надо было изменить.
Признак типа приказа страхователя/документа: 2- о прекращении трудовых отношений и далее по пунктам.Сообщение от Королева
Подскажите, что делать в такой ситуации?
Бумажный ЛН. Отправила реестр в ФСС. Получила от них извещение, что больняк длится больше 15 дней, должны быть заполнены поля пред ВК.
В нашем больничном листе в первом периоде не заполнено это поле, а во втором периоде заполнено.
Послали сотрудника в поликлинику, чтоб заполнить пред ВК. А там в поликлинике сказали, что пред ВК в отпуске, за него никто не хочет заполнять и расписываться.
У меня всего 5 дней на ответ.
Заполнить самой - написать того же пред ВК(который во втором периоде) ?
Или ждать, пока он выйдет из отпуска?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
5 дней на ответ только когда представлен корректный документ, соответствующий законодательству, которого вы ещё не получили. А так у застрахованного лица есть полгода на представление больничного.
GSokolov, спасибо
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Я снова за советом: есть ЭЛН от сотрудника (сидел с больным ребенком). Загрузила в 1С ЗУП ЭЛН, оказалось, у ребенка неправильно указали ФИО.
Сотрудник передал новый ЭЛН (дубликат того, первого).
Я теперь в ЗУП что должна с первым неправильным сделать?
Реестр прямых выплат надо на неправильный сдавать?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Добрый день. С неправильным б/л ничего делать не нужно, разве что пометить на удалениеЯ снова за советом: есть ЭЛН от сотрудника (сидел с больным ребенком). Загрузила в 1С ЗУП ЭЛН, оказалось, у ребенка неправильно указали ФИО.
Сотрудник передал новый ЭЛН (дубликат того, первого).
Я теперь в ЗУП что должна с первым неправильным сделать?
Реестр прямых выплат надо на неправильный сдавать?
Спасибо
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
