×
Показано с 1 по 6 из 6

Тема: СЗИ-ТД

  1. Аноним
    Гость

    СЗИ-ТД

    Приветствую!

    Уточните пожалуйста, нужно ли нулевой ООО сдавать СЗИ-ТД, если её единственный участник-директор, не выбрал электронную книжку.

    Заранее, спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    м.б. СЗВ-ТД ?
    он там совместитель или это его основное место работы?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. Аноним
    Гость
    Спасибо ZZZhanna, за уточнение!
    Основное место работы.

    Просто в интернете написано следующее:

    «Сведения о трудовой деятельности (отчет по форме СЗВ-ТД) предоставляют в ПФ РФ работодателем о работающих у него работниках только при наступлении следующих случаев:

    - прием на работу;
    - перевод на другую постоянную работу;
    - увольнение;
    подача работниками заявлений о продолжении ведения работодателем трудовых книжек в бумажном виде (в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации) либо о предоставлении работодателем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в электронном виде (в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации)» (п. 2.4 Закона № 27-ФЗ)».
    Не нужно предоставлять в феврале отчет на работников — зарегистрированных лиц, которые работали до 1 января 2020, но по которым в январе не произошло ни одно из вышеназванных событий.

    Обязанность предоставить отчет возникает только, если работник принимался на работу, переводился на другую постоянную работу, увольнялся или подавал работодателю соответствующее заявление.


    Но сотрудник ПФР постоянно звонит и требует предоставить отчёт и дополнительно справку о том что у нас директор-учредитель без договора.

  4. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    у нас директор-учредитель без договора
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Основное место работы.
    Вы себе противоречите.
    Основное место работы - это РАБОТА по трудовому договору с записью в трудовой книжке. И надо до 15.02.21 подать сведения о том, что он оставляет себе БТК и указать дату приема на работу.
    Если трудового договора нет и не было никогда - это не основное место работы, не надо сдавать СЗВ-ТД.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. Аноним
    Гость
    Спасибо!
    Кроме заявления в свободной форме , нужно в ПФР предоставлять что-то ещё?
    Договора нет. Он по решению приступил к обязанностям директора.

  6. Аноним
    Гость
    Решение, я так понимаю не договор ...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)