Добрый день. Подскажите , пожалуйста , существуют ли какие - то нормативные акты , законы , которые регламентируют период времени , в течение которого работник обязан взять отгул за сверхурочную работу ? У нас на предприятии требуют заработанные отгулы использовать в тот месяц , в котором была сверхурочная работа . Неиспользованные часы с прошлого года "пропали ".
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
я бы на вашем месте брал деньгами, так вероятность "кидка от работодателя" уменьшается
по данному случаю подайте заявление в прокуратуру
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
