Отпуск с последующим уходом в декрет, но тут в середине больничный

[Аноним]

Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Сотрудница в феврале ушла в оплачиваемый отпуск на 26 дней, по окончании которого 10.03 сразу должна была уйти в декрет. Сегодня принесла 2 больничных, на 5 дней в марте (с 5.03 по 9.03) и по БиР (с 10.03 до 27.04).
ЗУП 3.1 не дает рассчитать больничный по БиР, требуя скорректировать вначале отпуск, продлив его на 5 дней до 15.03 пока сотрудница была на больничном - по закону так и нужно, НО! невозможно ей продлить этот отпуск, т.к. с 10.03 начался уже больничный по БиР.
1. Подскажите пожалуйста что делать?
2. Отпускные, излишне выплаченные (за период 05.03-09.03), я так понимаю, сотрудница должна вернуть? Я же должна ей перечислить больничные за первые 3 дня больничных за счет работодателя (5.03-7.03).

[gnews]

Сегодня принесла 2 больничных, на 5 дней в марте (с 5.03 по 9.03) и по БиР (с 10.03 до 27.04).

1.Не предъявлять больничный с 5 по 9 марта, тогда у неё будет ежегодный отпуск, а за ним сразу отпуск по БиР.
2. Продлить ежегодный отпуск на время больничного, а в заявлении на отпуск по БиР указать более позднюю дату начала: не с 10.03, а с 15.03 .
3.Отгулять 5 дней отпуска не сейчас, а по окончании отпуска по БиР (или отпуска по уходу).

[Аноним]

1.Не предъявлять больничный с 5 по 9 марта, тогда у неё будет ежегодный отпуск, а за ним сразу отпуск по БиР.
2. Продлить ежегодный отпуск на время больничного, а в заявлении на отпуск по БиР указать более позднюю дату начала: не с 10.03, а с 15.03 .
3.Отгулять 5 дней отпуска не сейчас, а по окончании отпуска по БиР (или отпуска по уходу).

1. Уже невозможно. Кадровик уперлась и провела док.
2. я тоже так хотела бы сделать, НО это не будет нарушением? все-таки больничный по БиР оформлен с 10.03....мы же не можем менять даты больничных. Или можем?
3. т.е сотруднице написать заявление о переносе неотгулянных дней отпуска? тогда просто вносит лишние деньги и дни уходят в резерв?

[gnews]

2. я тоже так хотела бы сделать, НО это не будет нарушением? все-таки больничный по БиР оформлен с 10.03....мы же не можем менять даты больничных. Или можем?

Нарушением не будет .
Просто отпуск по БиР начнётся немного позже, чем указано в больничном. Продолжительность отпуска по БиР будет короче на 5 дней ( и оплата меньше).

3. т.е сотруднице написать заявление о переносе неотгулянных дней отпуска? тогда просто вносит лишние деньги и дни уходят в резерв?

Да.
+За время отпуска по БиР ещё немного дней поднакопится .

Смотрите, что больше сотрудницу устроит.

[GSokolov]

Отпуск нужно будет продлить дважды. Сначала по первому больничному, а затем по второму по БиР, это обычная практика переноса отпуска на время нетрудоспособности. В итоге остаток отпуска будет перенесён на дату после окончания отпуска по БиР. Отпуск по уходу пусть пишет после окончания остатка этого ежегодного отпуска. Если остаток не сторнировать, а перенести, то исправлять его оплату не нужно и возвращать тоже. Заявление на перенос от работницы в этом случае не нужно, т.к. отпуск продляется, а не переносится. А вот приказ о продлении после окончания отпуска по БиР нужен.
Не стоит уменьшать пособие по БиР уменьшением времени нахождения отпуска по БиР, когда есть другой, наиболее оптимальный вариант с продлением отпуска.