Возмещение затрат на связь и покупку компа при временном переходе на удаленку в ВУЗе.

[Аноним]

Учебный вуз, государственный -2 марта 2021 издано положение о возмещении расходов на связь и комплектующие для компа при работе на "дистанционке".
Все преподаватели с 1 апреля по 14 июня 2020 г. работали на "дистанте",и с 1 октября по 6 февраля 2021 года тоже работали на "дистанте". Естественно сами платили за связь, сами покупали компьютеры и т.д....
Само положение о возмещении составлено так что фактически невозможно собрать документы-нужны ТОЛЬКО оригиналы договор-купли продажи мониторов и комьпютеров.
По услугам связи вообще цирк-чеки, подтверждающие оплату услуг связи не нужны, ТОЛЬКО оригинал договора с провайдером! И этот оригинал нужно отдать вместе с заявлением.
Преподы, которые пользовались для проведения занятий услугами МТС и Теле2 -в пролете,их нет в положении, только билайн,мегафон.
Но главное не это- бухгалтерия откровенно посылает всех на ... ,мотивируя тем,что приказ президента подписан в декабре 2020,приказ по институту 2 марта 2021 г.,и поэтому возмещение расходов будет производиться только тем, кто понес эти расходы после 02 марта 2021 года. Все сотрудники с февраля уже работают очно! Допники о том, что все согласны и переходят на дистанционку подписаны еще в апреле 2020 г. В этих допниках нет ни слова про возмещение расходов.
Это действительно так, если приказ издан только в марте, то все расходы, что были до его принятия невозможно возместить?

[belaw]

Это действительно так, если приказ издан только в марте, то все расходы, что были до его принятия невозможно возместить?

вообще-то должны. ст.312.3 ТК была в другой редакции, компенсация должны быть в договоре о дистанционной работе. Причем это было обязательное условие. Сейчас посмотрела - статью полностью изменили, даже упоминания нет. Но об этом и раньше не все знали и не все соблюдали. Как у вас

Допники о том, что все согласны и переходят на дистанционку подписаны еще в апреле 2020 г. В этих допниках нет ни слова про возмещение расходов.

У бухгалтера основания для компенсации нет - в трудовом договоре не указано, по приказу она выплатить не может.
Так что попробуйте в кадрах намекнуть, что они ТК нарушили и вы готовы переподписать договоры с указанием компенсации. если они считают, что не должны - предложите в трудиспекцию написать, запросить соответствует ли договор ТК.
Только подготовьтесь к разговору, а то с терминами "преподы в пролете" много не отспорите.