Прием в штат при ликвидации

[Аврора1964]

Подскажите, пожалуйста, организация находится в стадии ликвидации (слияние), расчетного счета нет, деятельность не ведется, в штате директор (в административном).
Сейчас требуется принять бухгалтера для разовой сдачи отчетности. Можно ли принять сотрудника в штат на несколько дней и оформить этот период как нахождение в административном?

[Storn]

а что мешает на одноразовую сдачу отчетности заключить договор подряда?

[Аврора1964]

Нужно, чтобы он был сотрудником организации и представлял ее интересы по доверенности.
Сейчас он физлицо, не самозанятый.

[Аврора1964]

Нужно, чтобы он был сотрудником организации и представлял ее интересы по доверенности.
Сейчас он физлицо, не самозанятый.

[Storn]

по доверенности может представлять любое лицо и даже не сотрудник, прикиньте

[Аврора1964]

Нам нужно, чтобы отчетность по организации сдал штатный сотрудник от имени руководителя организации.
Возможен ли прием сотрудника в штат организации, находящейся в процессе ликвидации, нахождение его в штате несколько дней с последующим увольнением (без каких-либо выплат ему - он согласен). Сдадим по этому сотруднику СЗВ-ТД (прием и увольнение), СЗВ-М, СЗВ-стаж (нахождение в административном несколько дней).

[ZZZhanna]

Нам нужно, чтобы отчетность по организации сдал штатный сотрудник

а почему именно штатный?