Увольнение главного бухгалтера

[lyuba.200901]

Добрый день коллеги !
Хотелось бы пообщаться по теме моего увольнения :
В 8 утра (рабочий день начинается в 9 утра) звонит
директор и говорит,что сегодня придет новый бухгалтер и будете
его вводить в курс дела.Если она меня устроит,то Вы будете уволены.
Не объясняя причин или претензий к моей работе.Их просто нет.
А есть мой возраст... 66 лет.
И далее дир. в моем присутствии обсуждает с кандидаткой на
должность гл.буха все текущие дела, и заявляет,что для него
главное,чтоб бухгалтерия работала.Кстати,директору 30 лет,
кандидатке 29 лет.

[Arhimed0]

это при таком-то отношении к предстоящему мероприятию?

будете
его вводить в курс дела.

??? !!!!

Составляйте Акт приёма-педарачи и бегите оттуда громко хлопнув дверью - сами разберутся.
На по-человечески - можно и по-человечески.
Были у самого увольнения.
Давал все свои координаты, говорил что можешь звонить чуть ли не в любое время если чего-то не знаешь где найти, наведывался к ним уже будучи уволенным, сам даже интересовался как там дела идут после меня.....
А на такое хамство (по-другому не скажешь)...
хамить, конечно не надо (хотя может быть и стОило бы, но это не в моём характере - иногда и хотелось бы, и даже "заготовки" о конкретном способе придумывал, слова сочинял...., но вот сделать это не могу - всё равно не умею) а просто .... ну не нужен - ну значит я пошла! отсЭдова! щастливо оставаться

вводить в курс.... ещё и учить чему-то? всё выложить где-куда-откуда? напоминалки может о чём то записать, про что новый забыть не должен? -
вот Вам то что я сделал, дальше - сами-сами

[OLGALG]

В этой ситуации надо уйти с максимальной выгодой для себя т.е. уволиться по соглашению с максимальной доп . выплатой - 5-6 окладов.
Держаться за эту работу бессмысленно ,потому как если он решил уволить - так уволит - только нервы истрепит.
А так перед тем как кого-то вводить в курс дела - к директору - подписать доп .соглашение к ТД об увольнении по соглашению сторон с суммой выплаты и только потом кого-то вводить в курс дела - и подчеркнув директору - что такой обязанности у Вас нет и только Ваша добрая воля.

[Arhimed0]

В этой ситуации надо уйти с максимальной выгодой для себя т.е. уволиться по соглашению с максимальной доп . выплатой - 5-6 окладов.

ну если возможно, то, как говорится, почему бы и да
ну а нет - то как в песТне
вам налево, мне направо - ну и до сви-да-ни-я
а точнее - прощайте и не звоните, и не пишите.

[lyuba.200901]

Спасибо Вам за ответ.
Да,я и сказал диру,чтоб выплатили мне в этом случае 2 оклада.Но его ответ был таков---у меня такие
выплаты не предусмотрены никому.
Конечно,по совести я ей все передала по акту и сама уволилась 13 апреля,оформив всё в программе 1с.
Но душа болит и по сей день.В этой фирме я проработала 1 год и 4 месяца официально (полгода не официально).
И знаю "слабые" места в учете.Беспокоит то,что при выездной проверке новая гл.бух не сможет
"защитить" данные расходы. Диру я предложила сделать аудиторскую проверку.Пусть думают.

[OLGALG]

у меня такие
выплаты не предусмотрены никому.

Ну тогда и до свидания - Вы пенсионер - имеете право уволится без 14 дней отработки и обязанности вводить в курс дела у Вас нет.

Беспокоит то,что при выездной проверке новая гл.бух не сможет
"защитить" данные расходы

Это не Ваши проблемы!!!
Ушли - закрыли за собой дверь и все забыли.

Если бы это беспокоило директора - то процедура увольнения была бы организована по другому.

Диру я предложила сделать аудиторскую проверку.

Вот простите - а за каким таким - Вам это это зачем.

[OLGALG]

Конечно,по совести я ей все передала по акту и сама уволилась 13 апреля,оформив всё в программе 1с.

Простите конечно - а что мы тогда с Вами здесь обсуждаем - уже свершившийся факт.
Вашу душевную боль- это либо к врачу - либо на форум к людям где делятся своими хобби.

[Arhimed0]

Но душа болит и по сей день.

да, бывает - знакомо ощущение. Всё-таки практически как своё что-то родное.
НО.... не родное оно Вам ! вообще - совершенно чужое.
немножко перетерпите - и даже до такого бывает - потом пройдёт. пусть со своим теперь сами разбираются, если не нужен. ушло и ушло

И знаю "слабые" места в учете.Беспокоит то,что при выездной проверке новая гл.бух не сможет
"защитить" данные расходы.

и что теперь? няньчить их? бесплатно? да ещё и при таком отношении? уж хотя бы не в финансовом плане, а чисто по человечески могли бы по другому обустроить... тебе, можно сказать, как не нужного пса ногой пнули и за забор, а ты им служить должен?

Если очень так надо - пусть на пару-тройку месяцев сделает две должности. Пусть свежий становится главным, а Вы - на рядового. Хотя бы так.

А когда - "пошёл вон". Ну и идите, чего плясать то?

[Arhimed0]

Диру я предложила сделать аудиторскую проверку.Пусть думают.

не нужно ничего предлагать и чего-то советовать.
он - директор! он по должности ОБЯЗАН ДУМАТЬ! а не "рукой водить" не известно в каком месте.
и за состояние бухгатерии отвечает в первую очередь он сам! а не так, как думают большинство таких вот "рукой водителей", дескать я в этом ничего не понимаю, у меня есть ГБ - всё к нему, а я не при делах ваще в этом вопросе, это меня вообще не касается...

[lyuba.200901]

Да всё очень просто...начитаешься страхов,как привлекают бывших гл.бухов
за какие-то ошибки в учете...вот и не хотелось бы,чтоб в будущем никто
не потревожил.

[lubezniy]

Это надо очень серьёзно для такого ошибиться. Не забивайте себе голову этим.

[grandpa]

страхи не беспочвенны, должность с мат. ответственностью и случае банкротства субсидиарная ответственность.

[lyuba.200901]

Да вопрос -то в том, когда это может произойти (банкротство),если и на сегодняшний день фирма убыточная с самого открытия.
И деньги "разлетаются" не на развитие фирмы,а по другим направлениям.Вот и взяли другого буха,надеясь что он
"вытянет" фирму в плюс.

[olga-osina]

обычные ООО вряд ли кто-то будет официально банкротить, бросят и все.

[ZZZhanna]

взяли другого буха,надеясь что он
"вытянет" фирму в плюс.

только неумный руководитель может думать, что это бухгалтер может или не может вытянуть фирму в плюс

[Arhimed0]

бухгалтер может или не может вытянуть фирму в плюс

если бухгалтер в очёчках слабоват, пусть наймёт Валуева - он точно вытянет

[YUM]

если бухгалтер в очёчках слабоват, пусть наймёт Валуева - он точно вытянет

ага... видал я таких "валуевых" в бухучете. Они "матрёшку" собирали в любой последовательности.
Даже из чугуна.
Нет. врать не стану. бетон там не устоял...

[Fraxine]

И знаю "слабые" места в учете.Беспокоит то,что при выездной проверке новая гл.бух не сможет
"защитить" данные расходы.

Я думаю, что ситуация несколько иная, чем нам пытается подать ТС. Особенно про то, как за неполные два года настолько "прикипела душой" к фирме. Убрав все ненужные сентиментальные пассажи, в сухом остатке получаем следующее: бухгалтер знает, что вел учет не идеально (это не в упрек, думаю, что мало кто может сказать, что у него учет такой, что комар носа не подточит, но между "идеально" и "очень плохо" есть масса промежуточных вариантов), поэтому случись что, то есть вероятность, что случится "нехорошее", за которое могут "привлечь" бывшего бухгалтера. Вот и все переживания. Конечно, обида на работодателя тоже есть, но страха больше. Поэтому и

я ей все передала по акту и сама уволилась 13 апреля,оформив всё в программе 1с

. Потому что в случае уверенности в своей позиции можно было бы и получить все причитающиеся компенсации.

[Старый ворчун]

Я думаю, что ситуация несколько иная, чем нам пытается подать ТС. Особенно про то, как за неполные два года настолько "прикипела душой" к фирме. Убрав все ненужные сентиментальные пассажи, в сухом остатке получаем следующее: бухгалтер знает, что вел учет не идеально (это не в упрек, думаю, что мало кто может сказать, что у него учет такой, что комар носа не подточит, но между "идеально" и "очень плохо" есть масса промежуточных вариантов), поэтому случись что, то есть вероятность, что случится "нехорошее", за которое могут "привлечь" бывшего бухгалтера. Вот и все переживания. Конечно, обида на работодателя тоже есть, но страха больше. Поэтому и
. Потому что в случае уверенности в своей позиции можно было бы и получить все причитающиеся компенсации.

Программа 1с уже и увольнять главбухов стала?

[Над.К]

Потому что в случае уверенности в своей позиции можно было бы и получить все причитающиеся компенсации.

С чего вы решили? В небольшой фирме, да с таким директором, компенсацию фиг получишь. Если только со скандалом и Рострудом. А нервы как-то дороже, тем более, что человек уже не молод.

[Arhimed0]

получить все причитающиеся компенсации.

а откуда появились эти компенсации? они чем установлены?
если про "парашюты при увольнении по соглашению" , то тут каждое предприятие устанавливает на свой вкус или вообще не устанавливает. Хотишь "по соглашению" - ну так это только тебе статья в Труд Книжке - с ней в былые годы на бирже пособие на копеечку больше было.

да с таким директором, компенсацию фиг получишь. Если только со скандалом и Рострудом.

да ни с каким директором, если это надо, никакой компенсации не будет ни с судом, ни с прокурором, ни с министром обороны

навести скандал, что выживают. ну можно - ну помогут тебе сегодня остаться в работниках.
завтра проведут независимую проверку - как говорилось выше, без недоработок в нашей профессии не обойдётся, а любую самую мелочь можно раздуть до таких размеров, что и сам ужаснёшься. а значит вообще по статье нехорошей улетишь. ну а не улетишь, так создадут такие условия, что....

. Потому что в случае уверенности в своей позиции можно было бы и получить все причитающиеся компенсации.

какие например компенсации можно было бы отбить ? ну хотя бы в теории?

[Fraxine]

С чего вы решили? В небольшой фирме, да с таким директором, компенсацию фиг получишь.

Ой, это я перепутала компенсацию по ст. 181 ТК. Тогда согласна, ничего не получишь ни со скандалом, ни без.

[Sergey.A]

Причем здесь возраст. Если вас смущает личное отношение директора то его вы никак не узнаете. Просто к сожалению придется принять это как данность и если оформлены по ТК то можно найти повод обжаловать в судебном порядке увольнение.