Один из сотрудников - инвалид 1 группы, срок инвалидности - бессрочная, заключение об условиях и характере труда - нетрудоспособен. Имеем ли мы право принимать такого сотрудника на работу? Сохраняются ли у него льготы, как в обычных условиях (при трудоспособности)?
