Добрый день,
Подскажите как решить такую проблему:
В организации работал монтажник по договору ГПХ. Отработал около месяца и пропал, выплаты не получал. СНИЛС не предоставил. Как теперь быть с отчетностью СЗВ-М?
Добрый день,
Подскажите как решить такую проблему:
В организации работал монтажник по договору ГПХ. Отработал около месяца и пропал, выплаты не получал. СНИЛС не предоставил. Как теперь быть с отчетностью СЗВ-М?
договор подписали? у него на руках?Сообщение от Аноним
Была проверка в налоговой, у них есть копия договора
попробуйте позвонить в пф
Спасибо. А если вообще не показывать его в отчете, то штраф, если ПФ обнаружит ошибку, будет 500 руб и всё?
вы деньги ему будете давать?
в чем сложность позвонить в пф и сдать отчет?
прям как мой директор - а че будет, если не сделаем?
вот тоже прямо убивают подобные вопросы
я бы не советовал: "если хочешь что бы отказали - позвони" (с)
лично надо зайти, только лично!
и по возможности обратиться к тому, которого знаете, с которым уже общались. может быть ещё в те времена, когда на бумаге было.....
и сразу заранее имейте в виду, что ничего они сообщать не обязаны, да и вообще-то не должны!
Потому что отчет за май пересдавать. Штраф все равно платить. Сложности позвонить нет)в чем сложность позвонить в пф и сдать отчет?
прям как мой директор - а че будет, если не сделаем?
Нет, работу он не выполнил
Лично в ПФР? Мало того, что работу не выполнил, СНИЛС не предоставил, так ещё и ехать из-за него в ПФР. Проще не сдавать, если кроме 500 руб больше ничего не грозит. Платить в любом случае придется. А если не обнаружат ошибку, то и не придется)
я бы не советовал: "если хочешь что бы отказали - позвони" (с)
лично надо зайти, только лично!
и по возможности обратиться к тому, которого знаете, с которым уже общались. может быть ещё в те времена, когда на бумаге было.....
и сразу заранее имейте в виду, что ничего они сообщать не обязаны, да и вообще-то не должны!
ну так это только с одним отчётом - СЗВ-м
там же есть и ещё куча! и не маленькая такая куча!
начисляйте тогда себе!
а положенное к выплате Вы отдали этому работнику.
а в каких отчётах он тогда у Вас будет ещё?
раз ничего платить не будете
Ни в каких соответственно. Только в СЗВ-М попадает. В конце года в СЗВ-стаж с кодом НЕОПЛДОГ?
[QUOTE=Arhimed0;55148446]ну так это только с одним отчётом - СЗВ-м
там же есть и ещё куча! и не маленькая такая куча!
В каких? Работы по договору он не выполнил. Расчета не было. В РСВ, 6-НДФЛ не попадет.
как это не было? а 100 тыщ у кого?
ну если это ещё и с натяжкой и отбрыкнётесь - всё-таки с работой не было связано
то
куда же от него деца? если чел доход получил!
ну и зачем его в СЗВ-М пихать? даже если имелись бы все егойные реквизиты ? включая те, которые он и сам не знает?
в свз-м пихатся сведения про людей которые в прошеднем месяце работали (точнее были застрахованы) по трудовым и ГПХ договорам. а тот договор, который Вы с ним хоть и составили, но в действие ведь он так и не вступил!
так это же в другой теме.
или это всё про того же работника?
зачем тогда темы плодить ...
тьфу ты... перегрелся!
чёт я ещё про ту, когда ... "отдала ему 100 тыщ а работать не стали"
Аноним, а что тогда Вы вообще паникуете?
ну вот и всё. не было мальчика. какие тогда отчёты?Нет, работу он не выполнил
ну есть и есть - что из этого? был договор, не отказываемся. заключили. но чел работать не стал и даже полагающиеся документы не предъявил! то есть мы даже про него и не знаем всего чего знать обязаны.
ну а если вдруг и объявится
и с руководством договорятся о какой нить копеечке , то сделайте другой договор нужными датами.
Договор в налоговой уже есть. Даты не переделаешь.
Это другая тема. Понятия не имею о каких 100 тыщ речьтак это же в другой теме.
или это всё про того же работника?
зачем тогда темы плодить ...
флаг им в руки
он не стал работать! в договоре-то наверняка отмечено, что результаты работы определяются согласно Акта вып работ.
так что пусть этот договор выкинут. ну или на долгую память в рамочку повесят в кибинете начальника.
В договоре всё прописано как надо, оплата после подписания акта выполненных работ) работы не сданы - оплаты нет. Но! фактически к работе он приступил (об этом есть объяснительная в налоговой), а значит СЗВ-М мы должны были сдать. Правильно? Как можно сказать, что не приступил, если в налоговой были даны сведения, что работал, но работу не выполнил и целая петиция на него составлена? Если бы никаких объяснений не давалось, тогда конечно можно расторгнуть договор по вине подрядчика. Есть какие-нибудь идеи?
За не включение в СЗВ-М физ лица штраф 500 руб и на этом всё? Допустим это выплывет через год, два, пять нужно будет сдать дополняющую форму и 500 руб заплатить и всё????
а зачем по нему в ИФНС всё подавали?
Жалобу написал. Исчез и начал писать жалобы во все инстанции. В общем история неприятная, как и сам работничек. Сказать, что знать не знаем кто это было никак. Потому в очередной раз спрашиваю: штраф только 500 руб???)))
Не пересдавать, а представить дополняющую форму (при самостоятельном исправлении штрафовать не должны). В РСВ за полугодие надо показать его.
Да, дополняющую, я в других сообщениях так и писала, здесь оговорилась. Зачем его в РСВ показывать, если не было выплат????????????????????????????
вроде да и возможно еще 500 на директора административка, а там еще сзв-стаж должны его тожде показать.
учитывая все вышесказанное, я бы в пф с конфетами нашла его снилс и сдала по нему отчет, начислений бы не делала, рсв - нулевой по нему, работы не сданы, денег нет. и договор гпх - это арбитраж, а не инстанции. но нервы он потреплет.
хоть и с 0,00 доходами и взносами, а он всё равно должен в нём фигурировать. если уж у Вас всё так зашло
Можно узнать где это прописано? В РСВ подаются только сотрудники и те кому были произведены выплаты по ГПХ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
