 |
Я была оформлена на целую ставку и у меня накопилось 20 дней отпуска за время декрета, далее После выхода из декрета меня перевели на пол ставки, Я проработала 3 месяца,накопилось ещё 7 дней отпуска,при увольнении посчитали все 27 дней по среднему заработку, который был на 0,5 ставки И я получила все 27 дней отпускных как с 0,5 ставки. Правомерно ли это?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 п.10, 12
да.Сообщение от Юлия33333
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
1. Если "декретом" Вы называете отпуск по беременности и родам (на основании больничного), то за него 20 дней не накопится, только около 5 дней. А отпуск по уходу за ребёнком в стаж для отпуска не входит. Разве что у Вас оставались неизрасходованные дни отпуска за время работы.
2. Если Вы перед увольнением работали, то период для расчёта берётся 12 месяцев непосредственно перед увольнением, соответственно, там будет только заработок, полученный за 0,5 ставки, так что всё верно.
Ну, двадцать не двадцать, но за 5 (округленно) месяцев явно прилично больше пяти.
Вы правы, около 10.
Есть вариант - (84+110) = 194 дня - на все 14 тянет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
