Придумываем должность, и так что б потом код труд деятельности подобрать можно было.
Есть человек, который будет следить за сrm системой, контролировать правильное заполнение системы менеджерами, обучать их работе с сrm. Если нужно - штрафовать за неисполнение.
что то вроде начальника и нет))
про то, то штрафы запрещены, в курсе?Сообщение от Аноним
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Контролёр.
О! Или тренер команды менеджеров по сrm. )))
А вообще обзовите каким-нибудь специалистом по каким-нибудь системам и будет вам щщастье.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
коуч
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием