Добрый день! Человек работает в бюджетной организации, где его зарплата по штатному расписанию ниже МРОТ (да, такое есть), поэтому ему доплачивают до МРОТ- 12792 р.. Ему предложили на 0,5 ставки выполнять дополнительные функции с оплатой 6396 руб. ( так составили дополнительное соглашение к трудовому договору). Значит ли это, что он будет получать МРОТ 12792+6396? Или он будет получать базовый оклад по основной работе +6396 ( это будет меньше)?
откуда задачка?
человек без головы? не может спросить по месту работы?
кто ищет, тот...
причём, практически во всей бюджетной сфере, в отношении 80% работников.Сообщение от Аноним
НИЧЕГО не значит!!! этот вопрос нужно решать ТОЛЬКО на месте. и решение будет в каждой организаднице своё. и даже в одной такой организаднице для конкретного человека, как это ни выглядит странным, тоже своё
может быть и 12792+6396
а может.... та первая без доплаты + 6396. и потом сравнение
а там ещё и
наверняка за эту работу тоже ведь не сразу зарплата за полную ставку из МРОТа, она наверняка тоже складывается из каких-нибудь 3 тыщи + доплата нехватающая до МРОТ
Это ж бюджет!!! там бардака будет поболе, чем у самого левого ИП
Ну вот подождем первую зарплату...Посмотрим, как бухгалтерия рассчитает
Это ж бюджет!!! там бардака будет поболе, чем у самого левого ИП[/QUOTE]
Точно!
а почему не поднять этот вопрос до зарплаты?
это ведь в ваших же интересах
а до получения в ту же саму бухгалтерию зайти нельзя и поинтересоваться?
Неудобно. Может, все и так посчитают в пользу меня , подожду.
а если не в пользу, то что делать будете?
после ведь уже сложно исправить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием