Добрый день, новый сотрудник у предыдущего работодателя перешел на ЭТК, трудовую отказывается предоставлять. Как можно посмотреть страховой стаж работника, для оплаты больничного листа?
Добрый день, новый сотрудник у предыдущего работодателя перешел на ЭТК, трудовую отказывается предоставлять. Как можно посмотреть страховой стаж работника, для оплаты больничного листа?
Отказывается - его дело, хотя при приёме на работу он по ст. 65 ТК РФ обязан представить трудовую книжку (если она есть). Просто предупредите его, что больничный в этом случае он будет получать в меньшем проценте. А если он раньше пользовался услугами ФСС с прямыми выплатами, то до представления правильных данных о страховом стаже больничный могут вообще не принять к оплате. А сведения для стажа может представить только сам работник из имеющихся у него документов (в т.ч. СТД-Р или СЗВ-ПФР).
вот этот момент удивил больше всего!Сообщение от GSokolov
GSokolov, были случаи?
неужели, если в прошлом году у предыдущего работодателя он был на больничном и там отметили его стаж в 20 лет, больничный оплатили.
а в этом году он же работает в другом месте - у нас, и он не желает показывать свою трудовую, соглашается на стаж = 0 и соответствующую оплату в соответствии со стажем, то я такой больняк вообще не проведу?
"Могут не принять" - эти слова не несут в себе никакой информации, так как их можно написать по любому поводу - "могут что-то сделать" не исключает вариант "а могут и не сделать".
GSokolov же не сказал, что непринятие больничного к оплате будет законным.
Последний раз редактировалось waw; 08.10.2021 в 13:50.
и какова вероятность такого "могут"?
вообще на практике были случаи? или слышали о таком от знакомых?
Были - Калининград - прямые выплаты давно - подали больничный - ФСС прислала запрос по уточнению стажа ( наши данные не совпали с ранее полученной от другой организации) и пока не получили ответ - выплату сотруднику не делали.
Причем разница была не значительная - на сумму выплаты ни как не влияла - там стаж более 20 лет.
Я о таком не слышал.
Но, думаю, не оплатить больничный даже по минимуму, не опасаясь "санкций", могут только совсем безбашенные люди.
(ну, или они точно знают, что это будет "по закону"
прикольно получается
а если ошиблись первые работодатели?
Оплату того больничного аннулируют, деньги вернут в ФСС.
И я тоже могу написать - и даже то, чего не может, быть может, тоже может быть.
А у нас такое было. Пока не утрясли с прежним работодателем и ФСС данные о верном стаже, пособие не было назначено. Страховщик же несёт ответственность за правильность расходования средств фонда, а страхователь за правильность данных для назначения пособия. Появились расхождения, значит, где-то данные были представлены неверно. И я же написал "до представления правильных данных", а не на веки вечные. Всё равно вопрос как-то придётся "утрясать" и на это потребуется время.
Если не пропущен срок, просто так не вернут, а потребуют возмещения (если обнаруживается переплата) от бывшего сотрудника прежнего страхователя. Откажется - подадут в суд. А аннулировать больничный по этому основанию (а основания для отказа прописаны в закрытом перечне части 2 ст. 9 255-ФЗ) они не могут.
Я-то считал, что шучу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
