Юридический адрес по прописке директора - возможна ли компенсация?

[С-НВ]

Небольшая IT-омпания уже давно перешла на удаленку почти в полном составе. Наконец начальство отказывается от офиса полностью. Юр. адрес будем переводить на адрес по прописке директора.
У него в квартире в частности будут храниться все документы компании и кое-какое оборудование.
Вопрос: можно ли платить директору за его квартиру "компенсацию за использование личного имущества в служебных целях"? Сумму же любую можно поставить?
Ничему не противоречит?
Я так вижу, что арендовать для предпринимательской деятельности жилую квартиру (часть квартиры) у директора нельзя, но компенсацию ему платить можно. Я права?

[Server56]

Считаю, что так можно. Только сумма должна быть подтверждена каким-нибудь правдоподобным расчетом, а не просто,типа,10 тыс. в месяц.

[Над.К]

можно ли платить директору за его квартиру "компенсацию за использование личного имущества в служебных целях"?

Считаю, что нельзя. Квартира предназначена для проживания. И от того, что там хранятся документы, никакого урона ей не наносится, коммунальные расходы не возрастают и т.д.

[С-НВ]

От того, что там хранятся документы, по крайней мере занимается место: к директору как минимум переезжает шкаф для документов. И офисный сейф. Это безусловно некоторые неудобства. Если в квартире "дизайн" - то это довольно большие неудобства. Кроме того у этих документов будет некоторая постоянная тусовка: так или иначе трудовые книжки надо выдавать/получать. Значит, директор вынужден будет терпеть у себя не особо прошеных гостей. Неудобства.

А коммунальные платежи (по крайней мере электричество) безусловно возрастают у всех после перехода на работу из дома.

Так что неудобства налицо.

[Над.К]

От того, что там хранятся документы, по крайней мере занимается место:

И чем тут поможет компенсация? Что вы собираетесь компенсировать?
Компенсация использования личного имущества подразумевает то, что имущество изнашивается во время такого использования. А не является компенсацией неких неудобств. По сути это оплата амортизации.
И потом, это личная воля директора, где хранить бумаги и кого принимать дома. Он может выдавать трудовую книжку в ближайшем кафе или на скамеечке в ближайшем сквере.
Не, если вы хотите заплатить лишние налоги и взносы, то что угодно можете компенсировать. Дело хозяйское.

А коммунальные платежи (по крайней мере электричество) безусловно возрастают у всех после перехода на работу из дома.

Для компенсации вот этого оформляется дистанционная работа по правилам ТК. И документально подтверждаются понесенные дополнительные расходы.
ЗЫ: когда у вас работники на дистанционку переходят, вы не хотите им компенсировать использование личной квартиры для установки вашего рабочего оборудования? Им тоже "неудобно".

[tv06]

Если директор хочет денег - компенсируйте использование личного телефона - сумма не ограничена - но есть риск переквалификации выплат компенсации в оплату по трудовому договору