Больничный и стаж

[Настя12]

Подскажите пожалуйста - не нашла в темах. Если у человека стаж трудовой 7 лет. Но из них он работал раньше 4 года на полставки. Сейчас на основной работе берет больничный, ему считают страховой стаж не 7 лет, а 3 года, что ли, короче больничный 60 процентов получается. То есть считают, что половинные ставки уменьшают стаж для расчета больничного. Это правильно или нет? А то запуталась окончательно.

[ZZZhanna]

ему считают страховой стаж не 7 лет, а 3 года

кто считает?

Это правильно или нет?

нет.

[Настя12]

кто считает?

Бухгалтерия фирмы

[ZZZhanna]

стаж неполная ставка не уменьшает, но если зарплата равна или меньше МРОТ, и на момент получения больничного работник работает на полставки, на расчет это повлияет.

[аноним]

То есть стаж будет все равно 7 лет и начислять из расчета 80 процентов? Даже если первые 4 года работал на поставки? Так? А где-то это написано? Я вот везде вижу пропорционально времени. То ест в трудовой написано год и никого не волнует сколько часов в год? не могу написать под Настей, пишет имя занято. занято. поэтому приходится как получится.

[ZZZhanna]

То есть стаж будет все равно 7 лет

это вообще весь общий стаж на всех местах работы?

начислять из расчета 80 процентов?

если общий стаж 7 лет - то да.

Даже если первые 4 года работал на поставки?

да.

А где-то это написано?

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Я вот везде вижу пропорционально времени.

где именно?

и никого не волнует сколько часов в год?

нет, подсчет "часов в год" законодательством не предусмотрен.

[Аноним]

это вообще весь общий стаж на всех местах работы?


если общий стаж 7 лет - то да.


да.


Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ


где именно?


нет, подсчет "часов в год" законодательством не предусмотрен.

Да, общий. Я читала закон и разные сайты, там везде пропорционально времени звучит, где-то объясняют, что берем полные дни, получаем месяцы, годы и так далее. Ну вот я и запуталась, сижу и думаю - может два неполных дня - один полный и тогда все правильно? Потому что везде еще подчеркивают так старательно, что страховой и трудовой - разные вещи, вот и каша. Тем более, судя по всему так и скостили стаж пропорционально времени. Ну хорошо, спасибо, получается, что они не правы и должны посчитать из расчета 80 процентов?

[ZZZhanna]

должны посчитать из расчета 80 процентов?

да.

[GSokolov]

там везде пропорционально времени звучит, где-то объясняют, что берем полные дни, получаем месяцы, годы и так далее.

Это правила подсчёта страхового стажа (которые используются и при расчете больничных), который в данном случае означает продолжительность трудовой деятельности, где минимальной единицей является продолжительность отработанного дня. Потому как страховой стаж в соответствии с 165-ФЗ есть суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов страхователем-работодателем, и т.к. стаж подсчитывается в календарных, а не рабочих днях, то и ни о каком дополнительном пропорциональном делении речь идти не может, туда включаются даже дни, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, например, выходные, праздники, болезнь и пр. И о пропорциональности времени речь может идти не в отношении самого подсчёта стажа, а исключительно от преференций, которые этот стаж даёт, в данном случае процент оплаты в зависимости от стажа.

они не правы и должны посчитать из расчета 80 процентов?

[Аноним]

Спасибо

[waw]

минимальной единицей является продолжительность отработанного дня.

Минимальной единицей является календарный день.

И о пропорциональности времени речь может идти не в отношении самого подсчёта стажа, а исключительно от преференций, которые этот стаж даёт, в данном случае процент оплаты в зависимости от стажа.

Нет ни малейшей связи между процентом оплаты и "пропорциональностью времени".
О "пропорциональности" вспоминают исключительно в случае работы неполное время на момент начала страхового случая, а страховой стаж здесь роли не играет (может быть любым).

в данном случае процент оплаты в зависимости от стажа.

Здесь в принципе нет никакой пропорциональности.