Из ГД в Ликвидаторы, а как там СЗВ-ТМ?

[Хоттабыч]

Доброго дня
При увольнении сведения по форме СЗВ-ТД нужно подавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (расторжение) трудовых отношений.
А при переводе на другую постоянную работу или при иных кадровых мероприятиях СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.
Если у нас ГД стал Ликвидатором, то это увольнение или перевод на другую постоянную работу? Другими словами, если у нас 01.12.21г., было ОСУ по ликвидации и назначении ликвидатора, то СЗВ-ТД нужно подавать 02.12.21г., или 15.01.22г.? Или как-то ещё учитывая конец года?

[Аноним]

У ГД в трудовой книжке записано, что он стал Ликвидатором и прекратил быть ГД?

[Хоттабыч]

Ничего там пока не записано, запись то сделать недолго, а вот сделанную не сотрёшь. Пока у нас лишь факт того, что ГД, утром 01 декабря был ещё ГД, а к вечеру 01 декабря стал Ликвидатором.

[Аноним]

1.ГД увольняют днём принятия решения о ликвидации, подают на него сзв-тд.
2.Организация уведомляет ФНС о том, что начинается процедура добровольной ликвидации.
Ответственным лицом является ликвидатор с момента его назначения.
Есть мнение, что с ликвидатором лучше заключить договор гпх и тогда на него не нужно подавать сзв-тд, только сзв-м и сзв-стаж.

[Хоттабыч]

Если ГД и Ликвидатор - одно и то же физическое лицо, то почему обязательно увольнение и ГПХ с ликвидатором? Почему это не может быть оформлено как перевод? Тем более что функция, как таковая - единоличный исполнительный орган действующий от имени организации без доверенности, остаётся, по сути, прежней.

[Аноним]

Перевод сделать можно.
Но переводить можно только со штатной должности на другую штатную должность.
То есть. Вам надо будет открывать штатную единицу ликвидатора, назначать зарплату, заключать трудовой договор.
В этом случае на ГД надо будет подать сзв-тд не позднее 15.01.22г.
Ну, если вам нужна вся эта головная боль с трудовым договором, то почему нет?

[Хоттабыч]

Спасибо