×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Хоттабыч Хоттабыч вне форума
    Директор непонятливый Аватар для Хоттабыч
    Регистрация
    01.05.2005
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    281

    Из ГД в Ликвидаторы, а как там СЗВ-ТМ?

    Доброго дня
    При увольнении сведения по форме СЗВ-ТД нужно подавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (расторжение) трудовых отношений.
    А при переводе на другую постоянную работу или при иных кадровых мероприятиях СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.
    Если у нас ГД стал Ликвидатором, то это увольнение или перевод на другую постоянную работу? Другими словами, если у нас 01.12.21г., было ОСУ по ликвидации и назначении ликвидатора, то СЗВ-ТД нужно подавать 02.12.21г., или 15.01.22г.? Или как-то ещё учитывая конец года?
    Поделиться с друзьями
    Опыт - критерий истины.

  2. #2
    Аноним
    Гость
    У ГД в трудовой книжке записано, что он стал Ликвидатором и прекратил быть ГД?

  3. #3
    Хоттабыч Хоттабыч вне форума
    Директор непонятливый Аватар для Хоттабыч
    Регистрация
    01.05.2005
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    281
    Ничего там пока не записано, запись то сделать недолго, а вот сделанную не сотрёшь. Пока у нас лишь факт того, что ГД, утром 01 декабря был ещё ГД, а к вечеру 01 декабря стал Ликвидатором.
    Опыт - критерий истины.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    1.ГД увольняют днём принятия решения о ликвидации, подают на него сзв-тд.
    2.Организация уведомляет ФНС о том, что начинается процедура добровольной ликвидации.
    Ответственным лицом является ликвидатор с момента его назначения.
    Есть мнение, что с ликвидатором лучше заключить договор гпх и тогда на него не нужно подавать сзв-тд, только сзв-м и сзв-стаж.

  5. #5
    Хоттабыч Хоттабыч вне форума
    Директор непонятливый Аватар для Хоттабыч
    Регистрация
    01.05.2005
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    281
    Если ГД и Ликвидатор - одно и то же физическое лицо, то почему обязательно увольнение и ГПХ с ликвидатором? Почему это не может быть оформлено как перевод? Тем более что функция, как таковая - единоличный исполнительный орган действующий от имени организации без доверенности, остаётся, по сути, прежней.
    Опыт - критерий истины.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Перевод сделать можно.
    Но переводить можно только со штатной должности на другую штатную должность.
    То есть. Вам надо будет открывать штатную единицу ликвидатора, назначать зарплату, заключать трудовой договор.
    В этом случае на ГД надо будет подать сзв-тд не позднее 15.01.22г.
    Ну, если вам нужна вся эта головная боль с трудовым договором, то почему нет?

  7. #7
    Хоттабыч Хоттабыч вне форума
    Директор непонятливый Аватар для Хоттабыч
    Регистрация
    01.05.2005
    Адрес
    Саратов
    Сообщений
    281
    Спасибо
    Опыт - критерий истины.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)