Добрый день, положением об ОТ предусмотрена единовременная выплата за интенсивность и высокие результаты работы, назначается директором. С 01.01.2021 г работаю на 1 ставке на окладе 14000, 00; с 29.11.2021 переведена на 0,5 ставки на оклад 7000,00. Приказ о назначении выплаты от 30.11.2021 в процентах от оклада. От какого оклада необходимо рассчитать премию?
Вообще порядок расчета в разных ситуациях должен быть определен в Положении об ОТ и Положении о премировании. Так что в ваших ЛНА могут быть любые варианты - и по окладу на дату расчета или выплаты, и на дату начала месяца, и по среднему и т.п.
Часто в таких случаях считают пропорционально, часть по старому окладу, часть по новому, т.к эта выплата по результатам работы за месяц.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием