Дайте дельный совет

[Botox]

Сотрудник проработал с 01.07.2004г. по 28.10.04г. За этот период ему начислялась и выплачивалась з/пл. После этого он пропал и появился только в апреле 2005г. Требуя свою трудовую и денег. Руковдоство решило сделать запись об увольнении 29.04.2005г. в трудовой и еще сняли деньги в банке по чеку и выплатили, путем перечисления этих денег через почту, некую зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Деньги были сняты и перечислены в июле. При этом зарплаты не начислялась и налоги тоже, и уж тем более они не платились.
Итак вопрос знатокам:
Чтобы не трогать 2004г., хочу показать что зарплата за эти 2 месяца (ноябрь и декабрь 2004г.) не начислялась и не выплачивалась. Надо ли это объяснять и если надо, то что для этого требуется?

[jaspis]

хочу показать что зарплата за эти 2 месяца (ноябрь и декабрь 2004г.) не начислялась и не выплачивалась

А за 4 месяца 2005 г. Вы ее решили начислить?? За что?

[Botox]

Неофициально были должны ей какую-то сумму денег, а так как даный бывший сотрудник пригрозил судом и страшными муками, то решили провести эту сумму официально, но вроде как за прошлые месяца. Потому как офиц оклад 3000,00р., а выплатли более 20000,00р.

[Марина 77]

Если официально вы ей ничего не должны, зачем такая морока???
Я бы через месяц отсутствия послала бы телеграмму с уведомлением и со спокойной совестью уволила бы по статье за прогулы (естественно по согласованию с ГД).

[Botox]

Уже все сделано, я писала выше, что деньги снимали по чеку из банка еще в июле, значит их надо как-то проводить. Вот я и спрашиваю, что можно сделать, чтобы сгладить данную ситуевину.

[БВБ]

Вот я и спрашиваю, что можно сделать, чтобы сгладить данную ситуевину.

Расслабтесь.

Уже все сделано

Какие-то документы на отсутствие в 2004 году делались, обьяснительная бралась ?

Руковдоство решило сделать запись об увольнении 29.04.2005г. в трудовой. .... Деньги были сняты и перечислены в июле.

И за это вас старый работник может .....

[Botox]

На фирме нет даже табеля. Соответственно и объяснительных никаких нет тоже.

Работник на данный момент претензий больше не имеет. Но вот вся отчетность через голову и одно место. Надо хотя бы уж за 9 месяцев все правильно сделать и уточненки подать.

[БВБ]

Если работник больше не всплывет, сделайте заявление от его имени на отпуск без сохранения заработной платы и внеите в табель все , как считали.