Подскажите, пжлт, как считать комп.за неисп.отпуск, если работник отработал только сентябрь (с 1 по 30), а расч.период каким образом взять? Я не бухгалтер, а на это сделать. 1С считает по нулям.
Пожалуйста!
Подскажите, пжлт, как считать комп.за неисп.отпуск, если работник отработал только сентябрь (с 1 по 30), а расч.период каким образом взять? Я не бухгалтер, а на это сделать. 1С считает по нулям.
Пожалуйста!
Нужно вручную поставить в расчет среднего заработка месяц сентябрь з/плату за сентябрь и соответственно.
Я всегда говорю то, что думаю...
...и думаю что говорю...
Спасибо большое! Сейчас попробую!
Не подскажете, как работника правильно уволить за прогулы?
Подождать три дня, попытаться дозвониться (вдруг человек в больнице...) отправить телеграмму с уведомлением, после получения уведомления о том что телеграмма получена подождать ещё пару дней и при неполучении каких-либо объяснений по поводу причин отсутствия уволить (хотя в этой теме это немного не в тему).
Я всегда говорю то, что думаю...
...и думаю что говорю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
