Здравствуйте уважаемые форумчане!
Подскажите, а на какой процент мы должны проиндексировать зарплату в этом году?
на 5% как и в 2021?
Уже январскую, да?
спасибо)))
Здравствуйте уважаемые форумчане!
Подскажите, а на какой процент мы должны проиндексировать зарплату в этом году?
на 5% как и в 2021?
Уже январскую, да?
спасибо)))
почему на 5%?Сообщение от Ludmila17
на 8-9%
Ludmila17,не бюджетники? начинаете с того, что смотрите, что отражена в ЛНА и что хочет (вернее может) руководство. Индексировать можно на любую сумму. Мы индексирует всегда в 4 квартале текущего года, с 1 числа месяца, в котором издан приказ.
а не на процент официальной инфляции разве должны?
а если там отражено, на 50 коп повысить?
Статья 134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Перевожу
Ну так на 50 копеек и повышайте. Если это написано в вашем локальном нормативном акте. Если вы не гос. орган и иже с ними.
Кстати "повышение раз в год " совсем не значит "с 1 января"
Спасибо всем за ответы!
Нет, мы не бюджетники, МП
Дир дал отмашку индексировать чуть выше чем % официальной инфляции, на 9% с 1.1.2022
Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности,
Определение Конституционного Суда РФ от 28.11.2019 № 3163-О
делаю вывод, что повышение на 50 коп. не прокатит
Ludmila17, искренне поздравляю!
Вы сами пишите,. У нас зарплата достаточная, регулируется различными премиями, надбавками и доплатами, так что оклады индексируются по минимуму
Уважаемый Аноним вы только не забудьте, что вам основание необходимо для повышения. Приказ там или локальный акт (Положение об оплате труда). Вот там и обоснуете почему и как на какую сумму.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
