Выплата заработной платы 3 раза в месяц

[Аноним]

Добрый день. Необходимо коллективное мнение- так получилось, что на предприятии выплатили зар.плату за 1 половину месяца раньше срока (по ЛНА выплаты предусмотрены 29 и 14 числа, а выплатили 20 числа). Теперь, чтобы не нарушить срок в 15 дней думаем произвести еще одну выплату, например, 2-го числа, а потом окончательно уже 14-го. Правомерно ли это? И каким документом оформить эту промежуточную выплату, чтобы нельзя придраться было? (в случае проверки)

[ZZZhanna]

1. Выплачивать зарплату чаще, чем 2 раза в месяц, не запрещено, хоть каждый день выплачивайте.
2. Никакого срока между выплатами в 15 дней не существует, в законодательстве написано не так.
3. Если производите какие-то выплаты до полного расчета за месяц - это авансы.

[Аноним]

1. Выплачивать зарплату чаще, чем 2 раза в месяц, не запрещено, хоть каждый день выплачивайте.
2. Никакого срока между выплатами в 15 дней не существует, в законодательстве написано не так.
3. Если производите какие-то выплаты до полного расчета за месяц - это авансы.

А как же: Обязательное требование в части сроков оплаты труда персонала – выдача зарплаты не реже, чем раз в полмесяца (ст. 136 ТК РФ), а это как раз чаще всего и есть 15 дней. За нарушение такой периодичности предусмотрены штрафы.

[ZZZhanna]

выдача зарплаты не реже, чем раз в полмесяца (ст. 136 ТК РФ), а это как раз чаще всего и есть 15 дней.

сравните понятия "каждые полмесяца" и "через каждые полмесяца".
если вы, например, покупаете себе мороженое 2 января, 28 февраля, 10 марта, 3 апреля - это каждый месяц?

[Аноним]

есть временные рамки: зарплату за отработанный месяц платят в течение 15 календарных дней. Это значит, что зарплату за сентябрь нужно выдать не позднее 15 октября, а первую часть вознаграждения за октябрь — до 30 октября включительно. Иначе получится реже, чем каждые полмесяца.

[Andron Step]

есть временные рамки: зарплату за отработанный месяц платят в течение 15 календарных дней. Это значит, что зарплату за сентябрь нужно выдать не позднее 15 октября, а первую часть вознаграждения за октябрь — до 30 октября включительно. Иначе получится реже, чем каждые полмесяца.

А Вы выплатили за первую половину 20 числа, то есть до 30 числа.

В статье 136 ни разу не говориться про разрыв между датами.

В этой статье написано следующее "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ТОЧКА)". Предложение закончено.

Период с 1 по 15 - один полумесяц.
Период с 16 по 30 - второй полумесяц.

Выплатили 20 числа. Ок, это второй полумесяц. Следующая выплата 14 числа - это первый полумесяц.

Требование о выплате зарплаты каждые полмесяца выполнено.